{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":2,"sheets":["LKE ZI (2)","LKE "],"not_rendered":{"external_links":1,"defined_names":2},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"LKE ZI (2)","index":0,"n_rows":132,"n_cols":9,"rows_kept":132,"merged":[[3,5,3,7],[4,5,4,7],[5,5,5,7],[6,1,6,5],[9,4,9,5],[12,4,12,5],[16,4,16,5],[20,4,20,5],[26,4,26,5],[30,4,30,5],[35,4,35,5],[39,4,39,5],[43,4,43,5],[47,4,47,5],[54,4,54,5],[59,4,59,5],[61,4,61,5],[64,4,64,5],[68,4,68,5],[78,4,78,5],[81,4,81,5],[86,4,86,5],[91,4,91,5],[96,4,96,5],[103,4,103,5],[108,4,108,5],[114,4,114,5],[118,1,118,5],[124,4,124,5],[129,1,129,5],[131,1,131,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[1,"LEMBAR KERJA EVALUASI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM"]
[null,"INSTANSI ",null,null,":"]
[null,"TAHUN ",null,null,":"]
[{"$nulls":5},"LEMBAR EVALUASI PENILAIAN WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI"]
[{"$nulls":5},"INSTANSI : KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN"]
[2,{"$nulls":4},"TAHUN 2017"]
[3,"PENILAIAN",{"$nulls":4},"Program evalusi","Keterangan","Saran"]
[4,"A.","PROSES (60)"]
[5,null,"I.","MANAJEMEN PERUBAHAN (5)"]
[6,null,null,1,"Tim Kerja (1)"]
[7,{"$nulls":3},"a.","Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ?","dapatkan dan teliti SK Tim ZI ","Ya, apabila Tim telah dibentuk di dalam unit kerja","Anggota tim adalah orang yang kompeten dan kredibel"]
[10,{"$nulls":3},"b.","Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ?\n","dapatkan dan teliti makanisme penentuan anggota, yakinkan proses itu berjalan.","a. Dengan prosedur/mekanisme yang jelas; \nb. Sebagian menggunakan prosedur; \nc. Tidak di seleksi","Akan dibuat prosedur dan mekanisme yang jelas"]
[12,null,null,2,"Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas (1)"]
[13,{"$nulls":3},"a.","Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ?","dapatkan dan teliti dokumen pembangunan ZI, mulai perencanaan pembanguna  sampai pengembangnnya, catat sekarang sudah pada posisi tahun ke berapa.","Ya, apabila memiliki dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas","Dokumen menyesuaikan dengan Renstra dan Road map"]
[14,{"$nulls":3},"b.","Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM?","teliti dokumen perencanaan pastikan tujuan untuk membentuk unit yang \"bebas korupsi dan melayani\", dan cek keselarasan program kegiatan dengan tujuan yang ingin dicapai","a. Semua target-target prioritas relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM; \nb. Sebagian target-target prioritas relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM; \nc. Tidak ada target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM","Semua target prioritas akan dibuat relevan sesuai dengan substansi"]
[15,{"$nulls":3},"c.","Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ?","dapatkan media sosialisasi, laporan sosialisasi, cek dan catat cakupan audience sosialisasi/media informasinya.","Ya, apabila ada media sosialisasi pembangunan WBK/WBBM","Dibuat media yang dapat untuk mengecek dan mencatat"]
[{"$nulls":3},3,"Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (2)"]
[{"$nulls":4},"a.","Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ?","dapatkan laporan pelaksanaan pembangunan ZI, (klo ada, kalo tidak ada catat semua kegiana dalam pembangunan ZI), bandingkan dengan dokumen rencana pembangunan","a. Semua kegiatan pembangunan telah dilaksanakan sesuai dengan rencana; \nb. Sebagian besar kegiatan pembangunan telah dilaksanakan sesuai dengan rencana; \nc. Sebagian kecil kegiatan pembangunan telah dilaksanakan sesuai dengan rencana; \nd. Belum ada kegiatan pembangunan yang dilakukan sesuai dengan rencana","Semua kegiatan akan direncanakan sesuai dengan kegiatan pembangunan"]
[{"$nulls":4},"b.","Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas","dapatkan laporan monev pembangunan ZI, teliti cakupan evaluasinya, catat keberkalaannya.","a. Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM dilakukan bulanan; \nb.  Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM dilakukan triwulan; \nc.  Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM dilakukan semesteran; \nd.  Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM dilakukan tahunan","Laporan dilakukan bulanan"]
[{"$nulls":4},"c.","Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ?","dapatkan laporan hasil tndak lanjut (klo ada), kalo tidak ada, bandingkan antara rekomendasi dengan kegiatan yang berhubungan dengan tindak lanjut atas rekomendasi.","a. Jika semua laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM telah ditindaklanjuti; \nb.  Jika sebagian besar laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM telah ditindaklanjuti; \nc. Jika sebagian kecil laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM telah ditindaklanjuti; \nd. Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM belum ditindaklanjuti","Akan ditindaklanjuti seluruh laporan"]
[24,null,null,4,"Perubahan pola pikir dan budaya kerja (1)"]
[25,{"$nulls":3},"a.","Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ?","wawancara dengan pegawai, pastikan bahwa pimpinan memberikan contoh, test bebrapa pertanyaan yang berhubungan dengan contoh perilaku (mis: datang tepat waktu, dll)","Ya, jika pimpinan memberi teladan nyata. misalnya mengisi/mencatat kehadiran setiap hari seperti pegawai lain. ","Sebagai pemimpin dan panutan staff harus memberikan contoh yang baik"]
[{"$nulls":4},"b.","Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ?","dapatkan SK pembentukan agen perubahan","Ya, jika agen perubahan sudah ditetapkan","Agen perubahan harus orang yang inofatif dan kreatif"]
[{"$nulls":4},"c.","Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi?","dapatkan agenda pembangunan budaya kerja dan pola pikir, (sosialisasi, internalisasi tentang budaya kerja, peningatan pelayanan prima dan peningkatan akuntabilitas kinerja)","Ya, jika dilakukan pelatihan budaya kerja dan pola pikir","Adanya reward dan punishment dalam pelaksanan budaya kerja yang tertib"]
[{"$nulls":4},"d.","Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM?","dapatkan notulen rapat pembangunan ZI, cek elemen organisasi apakah ada unsur keterwakilan dari setiap seksi, ","a. Jika semua anggota terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM dan usulan-usulan dari anggota diakomodasikan dalam keputusan; \nb. Jika sebagian besar anggota terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM; \nc. Jika sebagian kecil anggota terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM; \nd. Jika belum ada anggota terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM","Semua anggota dilibatkan dalam pembangunan "]
[36,null,"II.","PENATAAN TATALAKSANA (5)"]
[58,null,null,1,"prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama (1,5)"]
[59,{"$nulls":3},"a.","Apakah SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi","dapatkan peta proses bisnis utama dan daftar SOP, (pengawasan dan pelayanan BC), cek keselarasan dengan SOP ","a. Jika semua SOP unit telah mengacu peta proses bisnis dan juga melakukan inovasi yang selaras; \nb. Jika semua SOP unit telah mengacu peta proses bisnis; \nc. Jika sebagian besar SOP unit telah mengacu peta proses bisnis; \nd. Jika sebagian kecil SOP unit telah mengacu peta proses bisnis","SOP akan dilaksanakan lebih baik lagi"]
[60,{"$nulls":3},"b.","Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan ","observasi pelaksanaan SOP","a. Jika unit telah menerapkan seluruh SOP yang ditetapkan organisasi dan juga melakukan inovasi pada SOP yang diterapkan; \nb. Jika unit telah menerapkan seluruh SOP yang ditetapkan organisasi ;  \nc. Jika unit telah menerapkan sebagian besar SOP yang ditetapkan organisasi ;  \nd. Jika unit telah menerapkan sebagian kecil SOP yang ditetapkan organisasi ","SOP akan dilaksanakan lebih baik lagi"]
[61,{"$nulls":3},"c.","Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi","daparkan laporan evaluasi pelaksanaan SOP","a. Jika seluruh SOP utama telah dievaluasi dan telah ditindaklanjuti berupa perbaikan SOP atau usulan perbaikan SOP\nb. Jika sebagian besar SOP utama telah dievaluasi dan telah ditindaklanjuti berupa perbaikan SOP atau usulan perbaikan SOP\nc. Jika sebagian besar SOP utama telah dievaluasi tetapi belum ditindaklanjuti;\nd. Jika sebagian kecil SOP utama telah dievaluasi ","SOP akan dilaksanakan lebih baik lagi"]
[64,null,null,2,"E-Office (2)"]
[65,{"$nulls":3},"a.","Apakah sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan teknologi informasi?","lakukan wawancara, pastikan sistem informasi pengukuran kinerja berjalan, 2) lakukan ssample untuk 1 sasaran/1 SKP. ","a. Jika unit memiliki sistem pengukuran kinerja yang menggunakan teknologi informasi dan juga melakukan inovasi; \nb. Jika unit memiliki sistem pengukuran kinerja terpusat yang  menggunakan teknologi informasi; \nc. Belum memiliki sistem pengukuran kinerja yang menggunakan teknologi informasi","Unit kerja akan menggunakan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja tahun yang akan datang"]
[66,{"$nulls":3},"b.","Apakah operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan teknologi informasi?","wawancara, test case untuk 1 nama pegawai.","a. Jika unit memiliki operasionalisasi manajemen SDM yang menggunakan teknologi informasi dan juga melakukan inovasi; \nb. Jika unit memiliki operasionalisasi manajemen SDM yang menggunakan teknologi informasi secara terpusat; \nc. Belum memiliki operasionalisasi manajemen SDM yang sudah menggunakan teknologi informasi","Unit kerja akan menggunakan teknologi informasi dalam operasionalisasi manajemen SDM tahun yang akan datang"]
[67,{"$nulls":3},"c.","Apakah pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan teknologi informasi?","wawancara, dan test case untuk 1 jenis layanan, pastikan kejelasan prosedur, waktu dan biaya, serta pengaduan layanan menggunakan e-gov.","a. Jika unit memberikan pelayanan kepada publik dengan menggunakan teknologi informasi dan juga melakukan inovasi; \nb. Jika unit memberikan pelayanan kepada publik dengan menggunakan teknologi informasi secara terpusat; \nc. Belum memberikan pelayanan kepada publik dengan menggunakan teknologi informasi","Pelayanan publik sudah menggunakan TI dan akan melakukan inovasi yang lebih baik"]
[{"$nulls":4},"d","Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik?",null,"a. Jika laporan monitoring dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik dilakukan bulanan; \nb.  Jika laporan monitoring dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik dilakukan triwulan; \nc.  Jika laporan monitoring dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik dilakukan semesteran; \nd.  Jika laporan monitoring dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik dilakukan tahunan","Laporan monitoring dan Evaluasi sudah menggunakan TI dan akan melakukan inovasi yang lebih baik"]
[74,null,null,3,"Keterbukaan Informasi Publik (1,5)"]
[75,{"$nulls":3},"a.","Kebijakan tentang  keterbukaan informasi publik telah diterapkan","dapatkan kebijakan keterbukaan informasi, minimal memuat;  apa saja yang akan diunggah ke pada masyarakat, kapan akan diupdate, siapa yang men-update.","Ya, jika kebijakan tentang  keterbukaan informasi publik sudah diterapkan","Layanan informasi publik diberikan secara langsung dan melalui Web"]
[76,{"$nulls":3},"b.","Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik ","dapatkan laporan evaluasi","Ya, jika sudah dilakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik ","Hasil monev dijadikan dasar bahan kebijakan untuk persencanaan kedepan"]
[79,null,"III.","PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM (15)"]
[80,null,null,1,"Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi (2)"]
[81,{"$nulls":3},"a.","Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan?","dapatkan dokumen rencana kebutuhan pegawai, memuat beban pekerjaan dibandingkan dengan jumlah pegawai dan spesifikasi pegawai)","Ya, jika kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan","Kebutuhan pegawai akan disusun mengacu kepada kebutuhan, peta jabatan dan hasil analisis beban kerja"]
[82,{"$nulls":3},"b.","Apakah penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan?","lakukan sampel atas pelaksanaan rencana kebutuahn pegawai, (upaya rotasi, upaya pengajuan pegawai baru, upaya peningkatan kompetansi)","a. Jika semua penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan; \nb. Jika sebagian besar penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan; \nc. Jika sebagian kecil penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan; \nd. Tidak ada penempatan pegawai hasil rekrutmen murni yang mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan.","Semua penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang disusun per jabatan"]
[83,{"$nulls":3},"c.","Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit kerja?","dapatkan laporan monev.","Ya, jika sudah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit kerja","Monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen akan dilakukan lebih selektif dan ketat"]
[86,null,null,2,"Pola Mutasi Internal (2)"]
[87,{"$nulls":3},"a.","Dalam melakukan pengembangan karier pegawai, apakah telah dilakukan mutasi pegawai antar jabatan?","dapatkan dokumen pola rotasi (klo ada), klo tidak ada, wawancara dan catat bagaimana pola rotasi internal?","Ya, jika ada dilakukan mutasi pegawai antar jabatan sebagai wujud dari pengembangan karier pegawai","Mutasi dilakukan berdasarkan kebutuhan dan jenjang karier pegawai"]
[88,{"$nulls":3},"b.","Apakah dalam melakukan mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan?","wawancara pelaksanaan pola rotasi, cek SK rotasi terakhir,","a. Jika semua mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan organisasi dan juga unit kerja memberikan pertimbangan terkait hal ini; \nb. Jika semua mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan organisasi; \nc. Jika sebagian besar mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan organisasi;\nd. Jika sebagian kecil semua mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan organisasi","Semua mutasi pegawai antar jabatan akan  memperhatikan kompetensi jabatan, mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan organisasi dan unit kerja memberikan pertimbangan"]
[89,{"$nulls":3},"c.","Apakah telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilakukan dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja?","laporan evaluasi","Ya, jika sudah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilakukan dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja","Mutasi dilakukan berdasarkan kebutuhan dan jenjang karier pegawai"]
[92,null,null,3,"Pengembangan pegawai berbasis kompetensi (3)"]
[{"$nulls":4},"a.","Apakah Unit Kerja melakukan Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi ?","1) dapatkan kebijakan pengembangan kom petensi (klo ada) kalo tidak ada wawancara upaya pengembangan kompetensi, 2) lakukan sample pada 1-2 upaya pengembangan kompetensi (dapatkan notulen pelatihan).","Ya, jika sudah dilakukan Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi","Agar mendapatkan orang yang tepat pada tempat yang tepat"]
[{"$nulls":4},"b.","Dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai, apakah mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai?",null,"a. Jika semua rencana pengembangan kompetensi pegawai mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai; \nb. Jika sebagian besar rencana pengembangan kompetensi pegawai mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai; \nc. Jika sebagian kecil rencana pengembangan kompetensi pegawai mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai; \nd. Belum ada rencana pengembangan kompetensi pegawai yang mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai","Semua rencana pengembangan kompetensi pegawai akan mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai"]
[{"$nulls":4},"c.","Persentase kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk masing-masing jabatan",null,"a. Jika persentase kesenjangan kompetensi pegawai dengan standar kompetensi yang ditetapkan sebesar <25% ; \nb. Jika persentase kesenjangan kompetensi pegawai dengan standar kompetensi yang ditetapkan sebesar >25%-50% ; \nc. Jika  sebagian besar kompetensi pegawai dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk masing-masing jabatan >50%-75%; \nd. Jika persentase kesenjangan kompetensi pegawai dengan standar kompetensi yang ditetapkan sebesar >75%-100%","Persentase kesenjangan kompetensi pegawai dengan standar kompetensi yang ditetapkan sebesar <25%"]
[93,{"$nulls":3},"d.","Pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya.","1) dapatkan kebijakan pengembangan kom petensi (klo ada) kalo tidak ada wawancara upaya pengembangan kompetensi, 2) lakukan sample pada 1-2 upaya pengembangan kompetensi (dapatkan notulen pelatihan).","a. Jika seluruh pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya; \nb. Jika sebagian besar pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya; \nc. Jika sebagian kecil pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya; \nd. Belum ada pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya","Seluruh pegawai di Unit Kerja akan diberikan kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya"]
[{"$nulls":4},"e.","Dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi, apakah unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai (dapat melalui pengikutsertaan pada lembaga pelatihan, in-house training, atau melalui coaching, atau mentoring, dll) ?","1) dapatkan pola pengembangan kompetensi, catat kesetaraan dan keadilan dalam mendapatkan pengembangan kompetensi, 2) catat bagaimana menentukan/menunjuk pegawai yang akan mengikuti diklat.","a. Jika unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada seluruh pegawai; \nb. Jika unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada sebagian besar pegawai; \nc. Jika unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada sebagian kecil pegawai; \nd. Jika unit kerja belum melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai","Uunit kerja akan melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada seluruh pegawai "]
[94,{"$nulls":3},"f.","Apakah telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja?","1) dapatkan pola pengembangan kompetensi, catat kesetaraan dan keadilan dalam mendapatkan pengembangan kompetensi, 2) catat bagaimana menentukan/menunjuk pegawai yang akan mengikuti diklat.","a. Jika laporan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja dilakukan bulanan; \nb.  Jika laporan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja dilakukan triwulan; \nc.  Jika laporan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja dilakukan semesteran; \nd.  Jika laporan monitoring dan evaluasi laporan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja dilakukan tahunan","Laporan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja dilakukan periodik"]
[104,null,null,4,"Penetapan kinerja individu (4)",null,null," "]
[107,{"$nulls":3},"a.","Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi ","1) dapatkan SKP dan sasaran organisasi, teliti keselarasannya antara sasaran organisasi, program kegiatan seksi, dan output individu.","a. Jika seluruh penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi ; \nb. Jika sebagian besar penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi ; \nc. Jika sebagian kecil penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi ; \nd. Belum ada penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi ","Seluruh penetapan kinerja individu akan terkait dengan kinerja organisasi ;"]
[105,{"$nulls":3},"b.","Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya"," teliti keselarasannya antara sasaran organisasi, program kegiatan seksi, dan output individu.","a. Jika seluruh ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya ; \nb. Jika sebagian besar ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya ; \nc. Jika sebagian kecil ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya ; \nd. Belum ada ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya ","Seluruh ukuran kinerja individu akan memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya"]
[106,{"$nulls":3},"c.","Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik","teliti pengukuran kinerja pada setiap level (organisasi, seksi dan individu)","a. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara bulanan\nb. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara triwulanan\nc. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara semesteran\nd. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara tahunan\nE. Pengukuran kinerja individu belum dilakukan\n","Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik"]
[108,{"$nulls":3},"d.","Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward (pengembangan karir individu, penghargaan dll).","teliti kegunaan penilaian kinerja individu, 2) lakukan sample untuk 1 pegawai yang berprestasi, ","a. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar pemberian reward\nb. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar pemberian reward\nc. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar pemberian reward\nd. Hasil penilaian kinerja individu belum dijadikan dasar pemberian reward","Hasil penilaian kinerja individu akan dijadikan dasar pemberian reward"]
[112,null,null,"5.","Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai (3)"]
[113,{"$nulls":3},"a.","Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku telah dilaksanakan/diimplementasikan","laporan pelaksanaan penegakan disiplin/kode etik/kode perilaku","a. Jika unit kerja telah mengimplementasikan seluruh aturan disiplin/kode etik/kode perilaku yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait aturan disiplin/kode etik/kode perilaku yang sesuai dengan karakteristik unit kerja.\nb. Jika unit kerja telah mengimplementasikan seluruh aturan disiplin/kode etik/kode perilaku yang ditetapkan organisasi ; \nc. Jika unit kerja telah mengimplementasikan sebagian besar aturan disiplin/kode etik/kode perilaku yang ditetapkan organisasi ;\nd. Jika unit kerja telah mengimplementasikan sebagian kecil aturan disiplin/kode etik/kode perilaku yang ditetapkan organisasi ","Unit kerja telah mengimplementasikan seluruh aturan disiplin/kode etik/kode perilaku yang ditetapkan organisasi dan akan membuat inovasi sesuai karakteristik unit kerja"]
[{"$nulls":3},"6.","Sistem Informasi Kepegawaian (1)"]
[{"$nulls":4},"a.","Data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara berkala.","dapatkan jadwal pemutahiran, 2) lakukan cek untuk update terakhir,","a. Jika data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara bulanan; \nb.  Jika data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara triwulan; \nc.  Jika data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara semesteran; \nd.  Jika data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara tahunan","Jika data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara periodik;"]
[119,null,"IV.","PENGUATAN AKUNTABILITAS (10)"]
[120,null,null,1,"Keterlibatan pimpinan (5)"]
[121,{"$nulls":3},"a.","Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan","dapatkan notulen penyusunan perencanaan","Ya, jika pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan","Pimpinan terlibat langsung dalam perencanaan"]
[122,{"$nulls":3},"b.","Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja","dapatkan notulen penyusunan penetapan kinerja (untuk setiap level)","Ya, jika pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja","Pimpinan terlibat langsung dalam perencanaan"]
[124,{"$nulls":3},"c.","Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala","dapatkan jadwal pemantauan dan laporan pemantauan 2) cek pemantauan kinerja terakhir","Ya, jika pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala","Pimpinan terlibat langsung dalam pemantauan pencapaian kinerja"]
[125,null,null,2,"Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (5)"]
[126,{"$nulls":3},"a.","Apakah dokumen perencanaan sudah ada","dapatkan dokumen perencanaan","a. Jika unit kerja telah memiliki seluruh dokumen perencanaan (Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Penetapan Kinerja); \nb.  Jika unit kerja hanya memiliki Rencana Strategis dan Penetapan Kinerja ; \nc.  Jika unit kerja belum memiliki dokumen perencanaan","Unit kerja telah memiliki seluruh dokumen perencanaan (Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Penetapan Kinerja) ; "]
[127,{"$nulls":3},"b.","Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil","teliti kualitas dokumen perencanaan, apakah sasaran/KU berorientasi hasil","a. Jika seluruh dokumen perencanaan telah berorientasi hasil ; \nb. Jika sebagian besar dokumen perencanaan telah berorientasi hasil ; \nc. Jika sebagian kecil dokumen perencanaan telah berorientasi hasil ; \nd. Belum ada dokumen perencanaan yang berorientasi hasil ","Seluruh dokumen perencanaan telah berorientasi hasil "]
[128,{"$nulls":3},"c.","Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU) ","dapatkan IKU, ","a. Jika unit kerja memiliki IKU yang ditetapkan organisasi dan juga membuat IKU tambahan yang sesuai dengan karakteristik unit kerja;\nb. Jika unit kerja memiliki IKU yang ditetapkan organisasi;\nc. Jika unit kerja belum memiliki IKU","Unit kerja memiliki IKU yang ditetapkan dan juga membuat IKU tambahan yang sesuai dengan karakteristik unit kerja"]
[129,{"$nulls":3},"d.","Apakah indikator kinerja telah SMART","teliti kualitas IKU apakah relevan, cukup dan dapat diukur secara obyektif dalam mengukur sasaran/KU","a. Jika seluruh indikator kinerja unit kerja telah SMART; \nb. Jika sebagian besar indikator kinerja unit kerja telah SMART ; \nc. Jika sebagian kecil indikator kinerja unit kerja telah SMART ; \nd. Belum ada indikator kinerja unit kerja yang SMART ","Seluruh indikator kinerja unit kerja telah SMART;"]
[{"$nulls":4},"e.","Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu","dapatkan laporan kinerja teliti tanggal laporan kinerja","Ya, jika unit kerja telah menyusun laporan kinerja tepat waktu","Unit kerja akan menyusun laporan kinerja setelah kegiatan berlangsung"]
[{"$nulls":4},"f.","Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja","teliti laporan kinerja, cek substansi laporan apakah ada informasi keberhasilan/kegagalan kinerja, analisinya dan rencana aksi kedepan.","a. Jika seluruh pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja; \nb. Jika sebagian besar pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja ; \nc. Jika sebagian kecil pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja ; \nd. Belum ada pelaporan kinerja yang memberikan informasi tentang kinerja","Seluruh pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja"]
[{"$nulls":4},"g.","Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja","dapatkan upaya peningkatan kapasitas SDm (sosialisasi, pelatihan dll)","a. Jika unit kerja berupaya meningkatkan seluruh kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja; \nb. Jika unit kerja berupaya meningkatkan sebagian besar kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja ; \nc. Jika unit kerja berupaya meningkatkan sebagian kecil kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja ; \nd. Unit kerja belum berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja","Unit kerja akan meningkatkan seluruh kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja"]
[{"$nulls":4},"h","Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten",null,"a. Jika pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh seluruh SDM yang kompeten ; \nb. Jika pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh sebagian SDM yang kompeten ; \nc. Pengelolaan akuntabilitas kinerja belum dilaksanakan oleh seluruh SDM yang kompeten","Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten"]
[132,null,"V.","PENGUATAN PENGAWASAN (15) "]
[133,null,null,1,"Pengendalian Gratifikasi (3)"]
[134,{"$nulls":3},"a.","Telah dilakukan public campaign tentang pengendalian gratifikasi","dpaatkan metode sosialisasi, media informasi dan teliti cakupan audiencenya, sample ke pegawai apakah tau keberadaan kebijakan gratifikasi dan prosedur pelaporan gratifikasi nya.","a. Public campaign telah dilakukan secara berkala\nb. Public campaign dilakukan tidak secara berkala\nc. Belum dilakukan public campaign ","public campaign tentang pengendalian gratifikasi akan dilakukan berkala"]
[135,{"$nulls":3},"b.","Pengendalian gratifikasi telah diimplementasikan","dapatkan laporan tahunan penanganan gratifikasi","a. Jika unit kerja mengimplementasikan pengendalian gratifikasi sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait pengendalian gratifikasi yang sesuai dengan karakteristik unit kerja ;\nb. Jika unit kerja mengimplementasikan pengendalian gratifikasi sesuai dengan yang ditetapkan organisasi;\nc. Jika unit kerja belum mengimplementasikan pengendalian gratifikasi","Jika unit kerja mengimplementasikan pengendalian gratifikasi sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait pengendalian gratifikasi yang sesuai dengan karakteristik unit kerja;"]
[139,null,null,2,"Penerapan SPIP (3)"]
[140,{"$nulls":3},"a.","Telah dibangun lingkungan pengendalian","dapatkan upaya pengendalian (impromisasi)","a. Jika unit kerja membangun seluruh lingkungan pengendalian sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait lingkungan pengendalian yang sesuai dengan karakteristik unit kerja; \nb. Jika unit kerja membangun seluruh lingkungan pengendalian sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nc. Jika unit kerja membangun sebagian besar lingkungan pengendalian sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nd. Jika unit kerja membangun sebagian kecil lingkungan pengendalian sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ","Jika unit kerja membangun seluruh lingkungan pengendalian sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan membuat inovasi"]
[141,{"$nulls":3},"b.","Telah dilakukan penilaian risiko atas pelaksanaan kebijakan","dapatkan peta risiko, 2) klo tidak ada, wawancara kepada pihak terkait, apakah tau risiko dari organisasi, bandingkan dengan SOP.","a. Jika unit kerja melakukan penilaian risiko atas seluruh pelaksanaan kebijakan sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait lingkungan pengendalian yang sesuai dengan karakteristik unit kerja; \nb. Jika unit kerja melakukan penilaian risiko atas seluruh pelaksanaan kebijakan sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nc. Jika melakukan penilaian risiko atas sebagian besar pelaksanaan kebijakan sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nd. Jika melakukan penilaian risiko atas sebagian kecil pelaksanaan kebijakan sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ","Penilaian risiko atas seluruh pelaksanaan kebijakan dilakukan sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan membuat inovasi terkait lingkungan pengendalian yang sesuai dengan karakteristik unit kerja"]
[142,{"$nulls":3},"c.","Telah dilakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi","dapatkan kegiatan meminimaisir risiko, bandingkan dengan risiko yang akan terjadi.","a. Jika unit kerja melakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir resiko sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait kegiatan pengendalian untuk meminimalisir resiko yang sesuai dengan karakteristik unit kerja ;\nb. Jika unit kerja melakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir resiko sesuai dengan yang ditetapkan organisasi;\nc. Jika unit kerja belum melakukan seluruh kegiatan pengendalian untuk meminimalisir resiko","Unit kerja melakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir resiko sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan membuat inovasi terkait kegiatan pengendalian untuk meminimalisir resiko yang sesuai dengan karakteristik unit kerja"]
[143,{"$nulls":3},"d.","SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada seluruh pihak terkait","dapatkan media informasi, dan cek cakupan audience nya, 2) lakukan sample kepada 1-2  pegawai, apakah mengetahui adanya SPI.","a. SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada seluruh pihak terkait\nb. SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada sebagian pihak terkait\nc. Belum ada pihak terkait yang mendapatkan informasi dan komunikasi mengenai SPI\n"]
[146,null,null,3,"Pengaduan Masyarakat (3)"]
[147,{"$nulls":3},"a.","Kebijakan Pengaduan masyarakat telah diimplementasikan   ","dapatkan kebijakan pengaduan masyarakat, apakah unit pengelola pengaduan masyarakat.","a. Jika unit kerja mengimplementasikan seluruh kebijakan pengaduan masyarakat sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait pengaduan masyarakat yang sesuai dengan karakteristik unit kerja; \nb. Jika unit kerja telah mengimplementasikan seluruh kebijakan pengaduan masyarakat sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nc. Jika unit kerja telah mengimplementasikan sebagian besar kebijakan pengaduan masyarakat sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nd. Jika  unit kerja telah mengimplementasikan sebagian kecil kebijakan pengaduan masyarakat sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ","Unit kerja akan mengimplementasikan seluruh kebijakan pengaduan masyarakat sesuai dengan yang ditetapkan organisasi"]
[148,{"$nulls":3},"b.","Hasil penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti ","dpatkan laporan penanganan pengaduan maysrakat, teliti rekomendasinya, tanya apakah rekomendasi dilakukan, perdalam dengan menguji  kegiatan yang dilakukan","a. Jika seluruh hasil penanganan pengaduan masyarakat ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nb. Jika sebagian besar Hasil penanganan pengaduan masyarakat ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nc. Jika sebagian kecil Hasil penanganan pengaduan masyarakat ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nd. Jika seluruh hasil penanganan pengaduan masyarakat belum ditindaklanjuti oleh unit","Seluruh hasil penanganan pengaduan masyarakat akan ditindaklanjuti oleh unit kerja"]
[149,{"$nulls":3},"c.","Telah dilakukan monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat","dapatkan laporan monev pengaduan masyarakat","a. Jika monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat dilakukan bulanan; \nb.  Jika monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat dilakukan triwulan; \nc.  Jika monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat dilakukan semesteran; \nd.  Jika monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat dilakukan tahunan","Monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat dilakukan periodik"]
[150,{"$nulls":3},"d.","Hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti ","dapatkan tindak lanjut pengaduan masyarakat, bandingkan tindak lanjutnya dengan rekomendasinya. (hub kausalitas dengan pertanyaan sebelumnya)","a. Jika seluruh hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nb. Jika sebagian hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nc. Jika belum ada hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti unit kerja","Seluruh hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat akan ditindaklanjuti oleh unit kerja"]
[152,null,null,4,"Whistle-Blowing System (3)"]
[{"$nulls":4},"a.","Apakah Whistle Blowing System sudah di internalisasi ?",null,"Ya, jika Whistle Blowing System telah di internalisasi di unit kerja","Whistle Blowing System ditangani dengan cepat dan tidak bertele-tele"]
[153,{"$nulls":3},"b.","Whistle Blowing Systemtelah diterapkan ","dapatkan kebijakan WBS, dapatkan apakah ada unut pengelola WBS, ","a. Jika unit kerja menerapkan seluruh kebijakan Whistle Blowing System sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait pelaksanaan Whistle Blowing System yang sesuai dengan karakteristik unit kerja; \nb. Jika unit kerja menerapkan seluruh kebijakan Whistle Blowing System sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nc. Jika unit kerja menerapkan sebagian besar kebijakan Whistle Blowing System sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nd. Jika  unit kerja menerapkan sebagian kecil kebijakan Whistle Blowing System sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ","Unit kerja akan menerapkan seluruh kebijakan Whistle Blowing System sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan akan membuat inovasi terkait pelaksanaannya"]
[154,{"$nulls":3},"c.","Telah dilakukan evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System","dapatkan laporan monev WBS","a. Jika evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System dilakukan bulanan; \nb.  Jika evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System dilakukan triwulan; \nc.  Jika evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System dilakukan semesteran; \nd.  Jika evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System dilakukan tahunan","Evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System akan ditindaklanjuti"]
[155,{"$nulls":3},"d.","Hasil evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti ","dapatkan tindak lanjut WBS, bandingkan tindak lanjutnya dengan rekomendasinya. (hub kausalitas dengan pertanyaan sebelumnya)","a. Jika seluruh hasil evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nb. Jika sebagian besar hasil evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nc. Jika sebagian kecil hasil evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nd. Jika belum ada hasil evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System yang ditindaklanjuti unit kerja","Seluruh hasil evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System akan dijadikan bahan kebijakan"]
[158,null,null,5,"Penanganan Benturan Kepentingan (3)"]
[159,{"$nulls":3},"a.","Telah terdapat identifikasi/pemetaan benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama","dapatkan kebijakan benturan kepentingan, teliti jenis hubungan benturan kepentingan","Ya, Jika unit kerja telah mengidentifikasi/memetakan benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama","Mengidentifikasi benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama"]
[160,{"$nulls":3},"b.","Penanganan Benturan Kepentingan telah disosialisasikan/internalisasi","dapatkan media informasi, notulen sosialisasi, teliti cakupan audiensinya","a. Jika penanganan Benturan Kepentingan disosialiasikan/diinternalisasikan ke seluruh unit kerja \nb. Jika penanganan Benturan Kepentingan disosialiasikan/diinternalisasikan ke sebagian besar unit kerja;\nc.  Jika penanganan Benturan Kepentingan disosialiasikan/diinternalisasikan ke sebagian kecil unit kerja\nd.  Jika penanganan Benturan Kepentingan belum disosialiasikan/diinternalisasikan ke seluruh unit kerja","Penanganan Benturan Kepentingan disosialiasikan/diinternalisasikan ke seluruh unit kerja"]
[161,{"$nulls":3},"c.","Penanganan Benturan Kepentingan telah diimplementasikan","dapatkan prosedur pelaporan benturan kepentungan, wawancara apakah ada dilaksanakan, 2) sample ke pegawai apakah tau ttg kebijakan kepentingan","a. Jika penanganan Benturan Kepentingan diimplementasikan ke seluruh unit kerja \nb. Jika penanganan Benturan Kepentingan diimplementasikan ke sebagian besar unit kerja;\nc.  Jika penanganan Benturan Kepentingan diimplementasikan ke sebagian kecil unit kerja\nd.  Jika penanganan Benturan Kepentingan belum diimplementasikan ke seluruh unit kerja","Penanganan Benturan Kepentingan diimplementasikan ke seluruh unit kerja"]
[162,{"$nulls":3},"d.","Telah dilakukan evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan","dapatkan laporan monev benturan kepentingan","a. Jika penanganan Benturan Kepentingan dievaluasi secara berkala oleh unit kerja;\nb. Jika penanganan Benturan Kepentingan dievaluasi tidak secara berkala oleh unit kerja;\nc. Jika penanganan Benturan Kepentingan belum dievaluasi oleh unit kerja","Penanganan Benturan Kepentingan dievaluasi secara berkala oleh unit kerja"]
[163,{"$nulls":3},"e.","Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti","dapatkan tindak lanjut bentran kepentingan, bandingkan tindak lanjutnya dengan rekomendasinya. (hub kausalitas dengan pertanyaan sebelumnya)","a. Jika seluruh hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nb. Jika sebagian besar hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nc. Jika sebagian kecil hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti oleh unit kerja;\nd. Jika belum ada hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan yang ditindaklanjuti unit kerja","Seluruh hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan akan ditindaklanjuti oleh unit kerja"]
[176,null,"VI.","PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (10) "]
[177,null,null,1,"Standar Pelayanan (3)"]
[178,{"$nulls":3},"a.","Terdapat kebijakan standar pelayanan","dapatkan standart pelayanan","a. Jika unit kerja memiliki kebijakan standar pelayanan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait standar pelayanan yang sesuai dengan karakteristik unit kerja ;\nb. Jika unit kerja memiliki kebijakan standar pelayanan yang ditetapkan organisasi;\nc. Jika unit kerja belum memiliki kebijakan standar pelayanan ","Unit kerja memiliki kebijakan standar pelayanan yang ditetapkan organisasi dan juga  membuat inovasi terkait standar pelayanan yang sesuai dengan karakteristik unit kerja yang lebih baik "]
[179,{"$nulls":3},"b.","Standar pelayanan telah dimaklumatkan","apakah standar pelayanan telah diumumkan, cek media pengumumannya","a. Jika unit kerja memaklumatkan seluruh standar pelayanan sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga membuat inovasi terkait maklumat standar pelayanan yang sesuai dengan karakteristik unit kerja; \nb. Jika unit kerja memaklumatkan seluruh standar pelayanan  sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nc. Jika unit kerja memaklumatkan sebagian besar standar pelayanan sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nd. Jika  unit kerja telah memaklumatkan sebagian kecil standar pelayanan sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ","Standar pelayanan telah disosialisasikan melalui media dan Web"]
[180,{"$nulls":3},"c.","Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan","dapatkan SOP pelayanan","a. Jika unit kerja menerapkan seluruh SOP sesuai dengan yang ditetapkan organisasi  dan juga membuat inovasi terkait SOP yang sesuai dengan karakteristik unit kerja; \nb. Jika unit kerja menerapkan seluruh SOP sesuai dengan yang ditetapkan organisasi; \nc. Jika unit kerja menerapkan sebagian besar SOP sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ; \nd. Jika  unit kerja menerapkan sebagian kecil SOP sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ","SOP telah ditetapkan dan akan dilakukan inovasi sesuai dengan perkembangan unit kerja"]
[181,{"$nulls":3},"d.","Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP","laporan review SOP, dan cek tindak lanjutnya","a. Jika unit kerja melakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP sesuai dengan yang ditetapkan organisasi dan juga unit kerja berinisiatif melakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP ;\nb. Jika unit kerja melakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP sesuai dengan yang ditetapkan organisasi ;\nc. Jika unit kerja belum melakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP ","Reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP dilakukan berkala setiap tahun "]
[182,null,null,2,"Budaya Pelayanan Prima (3)"]
[183,{"$nulls":3},"a.","Telah dilakukan sosialisasi/pelatihan dalam upaya penerapan Budaya Pelayanan Prima","dapatkan notulen sosialisasi/pelatihan budaya pelayana prima, teliti pesertanya dan materi sosialisasi","a. Seluruh sosialisasi/pelatihan telah dilakukan dalam upaya penerapan budaya pelayanan prima\nb. Sebagian besar sosialisasi/pelatihan telah dilakukan dalam upaya penerapan budaya pelayanan prima\nc. Sebagian kecil sosialisasi/pelatihan telah dilakukan dalam upaya penerapan budaya pelayanan prima\nd. Seluruh sosilisasi/pelatihan belum dilakukan dalam upaya penerapan budaya pelayanan prima\n","Sosialisasi/pelatihan dalam upaya penerapan Budaya Pelayanan Prima lebih ditingkatkan"]
[184,{"$nulls":3},"b.","Informasi tentang pelayanan mudah diakses melalui berbagai media ","dapatkan media informasi layanan, cek cakupan audience-nya","a. Informasi pelayanan dapat diakses melalui berbagai media (misal: papan pengumuman, website, media sosial, media cetak, media televisi, radio dsb)\nb. Informasi pelayanan dapat diakses melalui beberapa media (misal: papan pengumuman, selebaran, dsb)\nc. Informasi pelayanan sulit diakses melalui berbagai media","Informasi pelayanan sudah dapat diakses melalui berbagai media"]
[185,{"$nulls":3},"c.","Telah terdapat sistem punishment(sanksi)/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar","dapatkan sistem reward n punishment, lakukan sample untuk pemberian reward n punishment","a. Telah terdapat sistem sanksi/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar dan sudah diimplementasikan \nb. Telah terdapat sistem sanksi/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar ada namun belum diimplementasikan \nc. Belum terdapat sistem sanksi/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar ","Meningkatkan sistem sanksi/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar dan mengimplementasikannya"]
[186,{"$nulls":3},"d.","Telah terdapat sarana layanan terpadu/terintegrasi",null,"a. Apabila seluruh pelayanan sudah dilakukan secara terpadu\nb. Apabila sebagian besar pelayanan sudah dilakukan secara terpadu\nc. Apabila sebagian kecil pelayanan sudah dilakukan secara terpadu\nd. Apabila tidak ada pelayanan yang dilakukan secara terpadu","Pelayanan masyarakat dilakukan secara terpadu dalam satu pintu"]
[187,{"$nulls":3},"e.","Terdapat inovasi pelayanan","dapatkan inovasinya (cek nominasi dari deputi yanlik)","a. Jika unit kerja telah memiliki inovasi pelayanan yang seluruhnya berbeda dengan unit kerja lain; \nb. Jika unit kerja telah memiliki inovasi pelayanan yang sebagian besar sama dengan unit kerja lain; \nc. Jika unit kerja telah memiliki inovasi pelayanan sama dengan unit kerja lain ; \nd. Jika  unit kerja belum memiliki inovasi pelayanan","Inovasi pelayanan dapat lebih ditingkatkan"]
[194,null,null,3,"Penilaian kepuasan terhadap pelayanan (4)"]
[196,{"$nulls":3},"a.","Dilakukan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan","dapatkan hasil survey","a. Survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan dilakukan secara berkala\nb. Survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan tidak berkala\nc. Belum ada survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan","Survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan telah dilakukan secara berkala"]
[197,{"$nulls":3},"b.","Hasil survey kepuasan masyarakat dapat diakses secara terbuka","teliti hasil survey apakah dapat diakses secara terbuka, lakukan pengujian ","a. Hasil survei kepuasan masyarakat dapat diakses melalui berbagai media (misal: papan pengumuman, website, media sosial, media cetak, media televisi, radio dsb)\nb. Hasil survei kepuasan masyarakat dapat diakses melalui beberapa media (misal: papan pengumuman, selebaran, dsb)\nc. Hasil survei kepuasan masyarakat sulit diakses melalui berbagai media","Hasil survei kepuasan masyarakat dapat diakses melalui berbagai media"]
[198,{"$nulls":3},"c.","Dilakukan tindak lanjut atas hasil survey kepuasan masyarakat","dapatkan tindak lanjut dari hasil survey, bandingkan dengan hasil survey. Teliti keterkaitanntya","a. Dilakukan tindak lanjut atas seluruh hasil survey kepuasan masyarakat\nb. Dilakukan tindak lanjut atas sebagian besar hasil survey kepuasan masyarakat\nc. Dilakukan tindak lanjut atas sebagian kecil hasil survey kepuasan masyarakat\nd. Belum dilakukan tindak lanjut atas hasil survey kepuasan masyarakat","Tindak lanjut dilakukan atas seluruh hasil survey kepuasan masyarakat"]
[206,"TOTAL PENGUNGKIT"]
[207]
[208]
[209,"B.","HASIL (40)"]
[214,null,"I.","PEMERINTAH YANG BERSIH DAN BEBAS KKN (20)"]
[215,null,null,"1.","Nilai Survey Persepsi Korupsi (Survei Eksternal) (15)",null,null,"Diisi dengan nilai hasil Survei Eksternal atas Persepsi Korupsi"]
[216,null,null,"2.","Persentase temuan hasil pemeriksaan (Internal dan eksternal) yang ditindaklanjuti (5)"]
[217]
[218,null,"II.","KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (20)"]
[219,null,null,"1.","Nilai Persepsi Kualitas Pelayanan (Survei Eksternal) (20)",null,null,"Diisi dengan Nilai Hasil Survei Eksternal Kualitas Pelayanan"]
[220]
[221,"TOTAL HASIL"]
[222]
[223,"NILAI EVALUASI REFORMASI BIROKRASI"]

{"sheet":"LKE ","index":1,"n_rows":211,"n_cols":13,"rows_kept":211,"merged":[[1,5,1,8],[4,1,4,5],[7,4,7,5],[11,4,11,5],[17,4,17,5],[25,4,25,5],[30,4,30,5],[33,4,33,5],[50,4,50,5],[55,4,55,5],[60,4,60,5],[65,4,65,5],[71,4,71,5],[77,4,77,5],[84,4,84,5],[90,4,90,5],[98,4,98,5],[103,4,103,5],[107,4,107,5],[113,4,113,5],[117,4,117,5],[124,4,124,5],[130,4,130,5],[137,4,137,5],[143,4,143,5],[149,4,149,5],[155,4,155,5],[161,4,161,5],[167,4,167,5],[173,4,173,5],[179,4,179,5],[185,4,185,5],[189,4,189,5],[193,1,193,5],[208,1,208,5],[210,1,210,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[1,"LEMBAR KERJA EVALUASI REFORMASI BIROKRASI (INDEKS RB)"]
[null,"INSTANSI : ",{"$nulls":3},"KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN"]
[null,"TAHUN :",{"$nulls":3},2014]
[2]
[3,"PENILAIAN",{"$nulls":5},"PENJELASAN","Pilihan Jawaban","Jawaban","Nilai"," %","SARAN"]
[4,"A.","PROSES (60)"]
[5,null,"I.","MANAJEMEN PERUBAHAN (5)",null,null,{"v":5,"d":"5.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[6,null,null,1,"Tim Reformasi Birokrasi (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[7,{"$nulls":3},"a.","Tim Reformasi Birokrasi telah dibentuk",null,"a. Telah membentuk Tim Reformasi Birokrasi sesuai kebutuhan organisasi\nb. Telah membentuk Tim Reformasi Birokrasi namun belum sesuai kebutuhan organisasi\nc. Belum membentuk Tim Reformasi Birokrasi","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Memilih anggota tim RB yang mempunyai kredibilitas tinggi."]
[10,{"$nulls":3},"b.","Tim Reformasi Birokrasi telah melaksanakan tugas sesuai rencana kerja Tim Reformasi Birokrasi ",null,"a. Seluruh tugas telah dilaksanakan oleh Tim Reformasi Birokrasi sesuai dengan rencana kerja\nb. Sebagian besar tugas telah dilaksanakan oleh Tim Reformasi Birokrasi sesuai dengan rencana kerja\nc. Sebagian kecil tugas telah dilaksanakan oleh Tim Reformasi Birokrasi sesuai dengan rencana kerja\nd. Seluruh tugas belum dilaksanakan oleh Tim Reformasi Birokrasi sesuai dengan rencana kerja","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Memberikan sosialisasi kepada staf tentang RB secara terus menerus."]
[11,{"$nulls":3},"c.","Tim Reformasi Birokrasi telah melakukan monitoring dan evaluasi rencana kerja, dan hasil evaluasi telah ditindaklanjuti",null,"a. Seluruh rencana kerja telah dimonitoring dan di evaluasi, dan hasil evaluasi telah ditindaklanjuti\nb. Sebagian besar rencana kerja telah dimonitoring dan di evaluasi, dan hasil evaluasi telah ditindaklanjuti\nc. Sebagian kecil rencana kerja telah dimonitoring dan di evaluasi, dan hasil evaluasi telah ditindaklanjuti\nd. Seluruh rencana kerja belum dimonitoring dan di evaluasi","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null," Merencanakan evaluasi seraca matang dan berencana."]
[12,null,null,2,"Road Map Reformasi Birokrasi (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[13,{"$nulls":3},"a.","Road Map telah disusun dan diformalkan",null,"Road Map telah disusun dan ditetapkan sebagai dokumen formal","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Lebih ditingkatan pelaksanaan RB sesuai dengan Road Map"]
[14,{"$nulls":3},"b.","Road Map telah mencakup 8 area perubahan",null,"a. 4 area atau lebih \nb. 1-3 area\nc.  tidak ada","A/B/C","A",1,null,"Lebih ditingkatan pelaksanaan RB sesuai dengan Road Map"]
[15,{"$nulls":3},"c.","Road Map telah mencakup \"quick win\"",null,"a. Quick win ada sesuai dengan ekspektasi dan dapat diselesaikan dalam waktu cepat  \nb. Quick win ada tapi tidak sesuai dengan ekspektasi atau tidak dapat diselesaikan dalam waktu cepat\nc. Belum ada quick win                                    ","A/B/C","B",0.5,null,"Membuat Juknis di akhir tahun agar dapat dipergunakan di awal tahun berikutnya. "]
[16,{"$nulls":3},"d.","Penyusunan Road Map telah melibatkan seluruh unit organisasi",null,"a. Seluruh unit organisasi telah dilibatkan dalam penyusunan Road Map \nb. Sebagian besar unit organisasi telah dilibatkan dalam penyusunan Road Map \nc. Sebagian kecil unit organisasi telah dilibatkan dalam penyusunan Road Map \nd. Belum ada organisasi yang  dilibatkan dalam penyusunan Road Map ","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"Lebih disosialisasikan dengan membuat bener, modul, leaflet, brosur, agar staf ingat akan tujuan dari Road Map."]
[17,{"$nulls":3},"e.","Telah terdapat sosialisasi/internalisasi Road Map kepada anggota organisasi",null,"a. Seluruh anggota organisasi telah mendapatkan sosialisasi dan internalisasi Road Map\nb. Sebagian besar anggota organisasi telah mendapatkan sosialisasi dan internalisasi Road Map\nc. Sebagian kecil anggota organisasi telah mendapatkan sosialisasi dan internalisasi Road Map\nd. Seluruh anggota organisasi belum mendapatkan sosialisasi dan internalisasi Road Map","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Lebih disosialisasikan dengan membuat bener, modul, leaflet, brosur, agar staf ingat akan tujuan dari Road Map."]
[{"$nulls":3},3,"Pemantauan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi (2)",null,{"v":2,"d":"2.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[{"$nulls":4},"a.","PMPRB telah direncanakan dan diorganisasikan dengan baik",null,"a. Seluruh PMPRB telah direncanakan dan diorganisasikan dengan baik\nb. Sebagian besar PMPRB telah direncanakan dan diorganisasikan dengan baik\nc. Sebagian kecil PMPRB telah direncanakan dan diorganisasikan dengan baik\nd. Seluruh PMPRB belum direncanakan dan diorganisasikan dengan baik","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Membuat Juknis dan isntrumen untuk PMPRB."]
[{"$nulls":4},"b.","Aktivitas PMPRB telah dikomunikasikan pada masing-masing unit kerja",null,"a. Seluruh aktivitas PMPRB telah dikomunikasikan pada masing-masing unit organisasi\nb. Sebagian besar aktivitas PMPRB telah dikomunikasikan pada masing-masing unit organisasi\nc. Sebagian kecil aktivitas PMPRB telah dikomunikasikan pada masing-masing unit organisasi\nd. Seluruh akktivitas PMPRB belum dikomunikasikan pada masing-masing unit organisasi","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Menginformasikan  Juknis dan isntrumen PMPRB kepada staf."]
[{"$nulls":4},"c.","Telah dilakukan pelatihan yang cukup bagi Tim Asessor PMPRB",null,"a. Seluruh Tim Asessor PMPRB telah mendapatkan pelatihan\nb. Sebagian besar Tim Asessor PMPRB telah mendapatkan pelatihan\nc. Sebagian kecil Tim Asessor PMPRB telah mendapatkan pelatihan\nd. Seluruh Tim Asessor PMPRB  belum mendapatkan pelatihan","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Mengarahkan kepada anggota Tim Asessor PMPRB agar lebih pro aktif dalam melaksanakan tugasnya."]
[{"$nulls":4},"d.","Pelaksanaan PMPRB dilakukan oleh Asesor sesuai dengan ketentuan yang berlaku",null,"a. Terdapat penunjukan keikutsertaan pejabat struktural lapis kedua sebagai asesor PMPRB dan yang bersangkutan terlibat sepenuhnya sejak tahap awal hingga akhir proses PMPRB.\nb. Terdapat penunjukan keikutsertaan pejabat struktural lapis kedua sebagai asesor PMPRB, tetapi partisipasinya tidak meliputi seluruh proses PMPRB.\nc. Terdapat penetapan pejabat struktural lapis kedua sebagai asesor PMPRB, tetapi fungsi asesor dari unit tersebut dilakukan oleh pegawai lain \nd. Partisipasi pejabat struktural lapis kedua sebagai asesor PMPRB belum ada.","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Penajabat tersebut diberikan pemahaman tentang PMPRB secara penuh."]
[{"$nulls":4},"e.","Apakah koordinator asesor PMPRB melakukan reviu terhadap kertas kerja asesor sebelum menyusun kertas kerja instansi?",null,"a. Koordinator assessor telah melakukan reviu terhadap seluruh kertas kerja sebelum menyusun kertas kerja instansi\nb. Koordinator assessor telah melakukan reviu terhadap sebagian kertas kerja sebelum menyusun kertas kerja instansi\nc. Koordinator assessor belum melakukan reviu kertas kerja sebelum menyusun kertas kerja instansi ","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Pemimpinan pengawasi terus tentang kegiatan tim Asessor."]
[{"$nulls":4},"f.","Apakah para asesor mencapai konsensus atas pengisian kertas kerja sebelum menetapkan nilai PMPRB instansi?",null,"a. Mayoritas koordinator assessor mencapai konsensus dan seluruh kriteria dibahas \n b. Tidak seluruh koordinator  assessor mencapai konsensus dan/atau tidak seluruh kriteria dibahas; \nc. Belum ada konsensus yang dicapai oleh para koordinator assessor","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Pimpinan memberikan pengawasan penuh kepada tim Asessor yang belum melakukan kerja."]
[{"$nulls":4},"g.","Rencana aksi tindak lanjut (RATL) telah dikomunikasikan dan dilaksanakan",null,"a. Terdapat Rencana Aksi dan Tindak Lanjut (RATL) yang telah dikomunikasikan dan dilaksanakan\n b. Terdapat Rencana Aksi dan Tindak Lanjut (RATL) namun belum dikomunikasikan dan dilaksanakan\nc. Belum terdapat Rencana Aksi Tindak Lanjut (RATL)","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Pimpinan memberikan pengawasan penuh kepada tim Asessor yang belum melakukan kerja."]
[24,null,null,4,"Perubahan pola pikir dan budaya kinerja (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[25,{"$nulls":3},"a.","Terdapat keterlibatan pimpinan tertinggi secara aktif dan berkelanjutan dalam pelaksanaan reformasi birokrasi",null,"a. seluruh jajaran pimpinan tertinggi terlibat secara aktif dan berkelanjutan dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi\nb. sebagian besar pimpinan tertinggi terlibat secara aktif dan berkelanjutan dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi\nc. sebagian kecil pimpinan tertinggi terlibat secara aktif dan berkelanjutan dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi\nd. Seluruh jajaran pimpinan tertinggi belum terlibat secara aktif dan berkelanjutan dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Berikan sosialisasi dan contoh dari pimpinan kepada staf secara terus menerus."]
[{"$nulls":4},"b.","Terdapat media komunikasi secara reguler untuk menyosialisasikan tentang reformasi birokrasi yang sedang dan akan dilakukan",null,"a. Ada media komunikasi yang cakupannya menjangkau seluruh pegawai dan pemangku kepentingan terkait serta dilaksanakan secara berkala\nb. Ada media komunikasi yang cakupannya menjangkau seluruh pegawai dan pemangku kepentingan terkait\nc. Ada media komunikasi yang cakupannya menjangkau seluruh pegawai\nd. Ada media komunikasi namun cakupannya terbatas pada pegawai tingkatan tertentu\ne. Belum ada media komunikasi untuk mensosialisasikan pelaksanaan reformasi birokrasi","A/B/C/D/E","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Lebih disosialisasikan dengan membuat bener, modul, leaflet, brosur, agar lebih disebar luaskan kepada staf."]
[{"$nulls":4},"c.","Terdapat upaya untuk menggerakkan organisasi dalam melakukan perubahan melalui pembentukan agent of change ataupun role model",null,"a. Sudah terdapat upaya pembentukan Agent of Change secara formal dan sesuai ukuran organisasi, dan sudah mengikuti pelatihan sebagai role model dalam perubahan\nb. Sudah terdapat upaya pembentukan Agent of Change secara formal dan sesuai ukuran organisasi\nc. Sudah terdapat upaya pembentukan Agent of Change namun secara formal belum dilakukan\nd. Belum ada upaya untuk membentuk Agent of Change","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Akan dicari lagi Agent-Agent yang mempunyai redibilitas tinggi."]
[36,null,"II.","PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN (5)",null,null,{"v":5,"d":"5.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[37,null,null,1,"Harmonisasi (2,5)",null,2.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[38,{"$nulls":3},"a.","Telah dilakukan identifikasi, analisis, dan pemetaan terhadap peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis/sinkron",null,"a. Telah dilakukan identifikasi, analisis, dan pemetaan terhadap seluruh peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis/sinkron \nb. Telah dilakukan identifikasi, analisis, dan pemetaan terhadap sebagian peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis/sinkron\nc. Belum dilakukan identifikasi, analisis, dan pemetaan terhadap peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis/sinkron\n\n","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Akan lebih disosialisasikan peraturan perundang-undangan kepada staf."]
[39,{"$nulls":3},"b.","Telah dilakukan revisi peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis / tidak sinkron",null,"a. Revisi atas peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis / tidak sinkron telah selesai dilakukan, atau tidak ditemukan adanya peraturan perundangan-undangan yang tidak harmonis\nb. Upaya revisi atas peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis / tidak sinkron telah dilakukan, namun belum selesai\nc. Belum dilakukan upaya revisi atas peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis / tidak sinkron","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Akan lebih disosialisasikan peraturan perundang-undangan kepada staf."]
[42,null,null,2,"Sistem pengendalian dalam penyusunan peraturan perundang-undangan (2,5)",null,2.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[43,{"$nulls":3},"a.","Adanya Sistem pengendalian penyusunan peraturan perundangan yang mensyaratkan adanya Rapat Koordinasi, Naskah Akademis/kajian/policy paper, dan Paraf Koordinasi",null,"a. Seluruh persyaratan lengkap dan diimplementasikan\nb. Ada persyaratan tersebut namun baru sebagian diimplementasikan  \nc. Ada persyaratan tersebut namun belum diimplementasikan \nd. Belum ada persyaratan tersebut","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Akan lebih disosialisasikan tentang persyaratan-persyaratan tersebut kepada staf."]
[44,{"$nulls":3},"b.","Telah dilakukan evaluasi atas pelaksanaan sistem pengendalian penyusunan peraturan perundang-undangan",null,"a. Evaluasi atas pelaksanaan sistem pengendalian penyusunan peraturan perundang-undangan dilakukan secara berkala \nb. Evaluasi atas pelaksanaan sistem pengendalian penyusunan peraturan perundang-undangan dilakukan secara tidak berkala\nc. Belum pernah dilakukan evaluasi atas pelaksanaan sistem pengendalian penyusunan peraturan perundang-undangan","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Akan lebih disosialisasikan peraturan perundang-undangan kepada staf."]
[49,null,"III.","PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI (6)",null,null,{"v":6,"d":"6.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[{"$nulls":3},"1.","Evaluasi (3)",null,{"v":3,"d":"3.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[{"$nulls":4},"a.","Telah dilakukan evaluasi yang bertujuan untuk menilai ketepatan fungsi dan ketepatan ukuran organisasi",null,"a. Telah dilakukan evaluasi untuk menilai ketepatan fungsi dan ketepatan ukuran organisasi kepada seluruh unit organisasi\nb. Telah dilakukan evaluasi untuk menilai ketepatan fungsi dan ketepatan ukuran organisasi kepada sebagian unit organisasi\nc. Belum dilakukan evaluasi untuk menilai ketepatan fungsi dan ketepatan ukuran organisasi kepada unit organsiasi","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[{"$nulls":4},"b.","Telah dilakukan evaluasi yang mengukur jenjang organisasi",null,"a. Telah dilakukan evaluasi yang mengukur jenjang organisasi kepada seluruh unit organisasi\nb. Telah dilakukan evaluasi yang mengukur jenjang organisasi kepada sebagian unit organisasi\nc. Belum dilakukan evaluasi yang mengukur jenjang organisasi kepada unit organisasi","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[{"$nulls":4},"c.","Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan duplikasi fungsi",null,"a. Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan duplikasi fungsi kepada seluruh unit kerja\nb. Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan duplikasi fungsi kepada sebagian unit kerja\nc. Belum dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan duplikasi fungsi kepada unit kerja","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi dan duplikasi yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[{"$nulls":4},"d.","Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis satuan organisasi yang berbeda tujuan namun ditempatkan dalam satu kelompok",null,"a. Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis satuan organisasi yang berbeda tujuan namun ditempatkan dalam satu kelompok kepada seluruh unit kerja\nb. Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis satuan organisasi yang berbeda tujuan namun ditempatkan dalam satu kelompok kepada sebagian unit kerja\nc. Belum dilakukan evaluasi yang menganalisis satuan organisasi yang berbeda tujuan namun ditempatkan dalam satu kelompok kepada unit kerja","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi dan duplikasi yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[{"$nulls":4},"e.","Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan adanya pejabat yang melapor kepada lebih dari seorang atasan",null,"a. Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan adanya pejabat yang melapor kepada lebih dari seorang atasan kepada seluruh unit kerja\nb. Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan adanya pejabat yang melapor kepada lebih dari seorang atasan kepada sebagian unit kerja\nc. Belum  dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan adanya pejabat yang melapor kepada lebih dari seorang atasan kepada unit kerja","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi dan duplikasi yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[{"$nulls":4},"f.","Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kesesuaian struktur organisasi dengan kinerja yang akan dihasilkan",null,"a. Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kesesuaian struktur organisasi dengan kinerja yang akan dihasilkan kepada seluruh unit kerja\nb. Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kesesuaian struktur organisasi dengan kinerja yang akan dihasilkan kepada sebagian unit kerja\nc. Belum dilakukan evaluasi yang menganalisis kesesuaian struktur organisasi dengan kinerja yang akan dihasilkan kepada unit kerja","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi keseuaian struktur yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[51,{"$nulls":3},"g.","Telah dilakukan evaluasi atas kesesuaian struktur organisasi dengan mandat",null,"a. Telah dilakukan evaluasi  atas kesesuaian struktur organisasi dengan mandat kepada seluruh unit kerja\nb. Telah dilakukan evaluasi  atas kesesuaian struktur organisasi dengan mandat kepada sebagian unit kerja\nc. Belum dilakukan evaluasi atas kesesuaian struktur organisasi dengan mandat kepada unit kerja","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi keseuaian struktur yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[53,{"$nulls":3},"h.","Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan tumpang tindih fungsi dengan instansi lain",null,"Ya, apabila telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemungkinan tumpang tindih fungsi dengan instansi lain","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi menganalisis kemungkinan tumpang tindih yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[55,{"$nulls":3},"i.","Telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemampuan struktur organisasi untuk adaptif terhadap perubahan lingkungan strategis",null,"Ya, apabila telah dilakukan evaluasi yang menganalisis kemampuan struktur organisasi untuk adaptif terhadap perubahan lingkungan strategis","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi menganalisis kemungkinan tumpang tindih yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[{"$nulls":3},"2.","Penataan (3)",null,{"v":3,"d":"3.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[{"$nulls":5},"Hasil evaluasi telah ditindaklanjuti dengan mengajukan perubahan organisasi",null,"a. Seluruh hasil evaluasi telah ditindaklanjuti dengan mengajukan perubahan organisasi\nb. Sebagian besar hasil evaluasi telah ditindaklanjuti dengan mengajukan perubahan organisasi\nc. Sebagian kecil hasil evaluasi telah ditindaklanjuti dengan mengajukan perubahan organisasi\nd. Seluruh hasil evaluasi belum  ditindaklanjuti dengan mengajukan perubahan organisasi","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Bahan evaluasi perubahan  yang didapat sebagai bahan kebijakan perencanaan tahun selanjutnya. "]
[57,null,"IV.","PENATAAN TATALAKSANA (5)",null,null,{"v":5,"d":"5.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[58,null,null,1,"Proses bisnis dan prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[59,{"$nulls":3},"a.","Telah memiliki peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi",null,"a. Seluruh unit organisasi telah memiliki peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi\nb. Sebagian besar unit organisasi telah memiliki peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi\nc. Sebagian kecil unit organisasi telah memiliki peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi\nd. Seluruh unit organisasi belum memiliki peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Di informasikan kepada staf tentang  peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsinya."]
[60,{"$nulls":3},"b.","Peta proses bisnis sudah dijabarkan ke dalam prosedur operasional tetap (SOP)",null,"a. Seluruh peta proses bisnis telah dijabarkan dalam SOP\nb. Sebagian besar peta proses bisnis telah dijabarkan dalam SOP \nc. Sebagian kecil peta proses bisnis telah dijabarkan dalam SOP \nd. Seluruh peta proses bisnis belum dijabarkan dalam SOP","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Di informasikan kepada staf tentang  peta proses bisnis yang telah dijabarkan dalam SOP."]
[61,{"$nulls":3},"c.","Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan",null,"a. Seluruh unit organisasi telah menerapkan Prosedur operasional tetap (SOP) \nb. Sebagian besar unit organisasi telah menerapkan Prosedur operasional tetap (SOP) \nc. Sebagian kecil unit organisasi telah menerapkan Prosedur operasional tetap (SOP) \nd. Seluruh unit organisasi belum menerapkan Prosedur operasional tetap (SOP) ","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Di informasikan kepada staf tentang  prosedur operasional tetap (SOP)."]
[63,{"$nulls":3},"d.","Peta proses bisnis dan Prosedur operasional telah dievaluasi dan disesuaikan dengan perkembangan tuntutan efisiensi, dan efektivitas birokrasi",null,"a. Terdapat evaluasi terhadap efisiensi dan efektivitas peta proses bisnis dan SOP secara berkala dan seluruh hasilnya telah ditindaklanjuti\nb. Terdapat evaluasi terhadap efisiensi dan efektivitas peta proses bisnis dan SOP secara berkala namun belum seluruh hasilnya ditindaklanjuti\nc. Terdapat evaluasi namun belum menganalisis efisiensi dan efektivitas peta proses bisnis dan SOP\nd. Belum ada evaluasi terhadap efisiensi dan efektifitas peta proses bisnis dan prosedur operasional","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Di informasikan kepada staf tentang  evaluasi terhadap efisiensi dan efektivitas peta proses bisnis dan SOP."]
[64,null,null,2,"E-Government (2)",null,{"v":2,"d":"2.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[65,{"$nulls":3},"a.","Sudah memiliki rencana pengembangan e-government di lingkungan instansi",null,"Ya, apabila sudah memiliki rencana pengembangan e-government di lingkungan instansi","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"akan dikembangkan lebih lanjut sesuai dengan kondisi tahun "]
[66,{"$nulls":3},"b.","Sudah dilakukan pengembangan e-government di lingkungan internal dalam rangka mendukung proses birokrasi (misal: intranet, sistem perencanaan dan penganggaran, sistem data base SDM, dll)",null,"a. Sudah dilakukan implementasi pengembangan e-government secara terintegrasi \nb.  Sudah dilakukan implementasi pengembangan e-government namun belum terintegrasi \nc. Sudah dilakukan pengembangan e-government namun belum dilakukan implementasi\nd.Belum ada pengembangan dan implementasi e-government","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Lebih disosialisasikan dan direncanakan secara matang."]
[67,{"$nulls":3},"c.","Sudah dilakukan pengembangan e-government untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat (misal: website untuk penyediaan informasi kepada masyarakat, sistem pengaduan)",null,"a. Sudah dilakukan implementasi pengembangan e-government secara terintegrasi \nb. Sudah dilakukan implementasi pengembangan e-government namun belum terintegrasi \nc. Sudah dilakukan pengembangan e-government namun belum dilakukan implementasi\nd. Belum ada pengembangan dan implemetasi e-government","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Lebih disosialisasikan dan direncanakan secara matang."]
[68,{"$nulls":3},"d.","Sudah dilakukan pengembangan e-government untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat dalam tingkatan transaksional (masyarakat dapat mengajukan perijinan melalui website, melakukan pembayaran, dll)",null,"a. Sudah dilakukan implementasi pengembangan e-government secara terintegrasi \nb. Sudah dilakukan implementasi pengembangan e-government namun belum terintegrasi \nc. Sudah dilakukan pengembangan e-government namun belum dilakukan implementasi\nd. Belum ada pengembangan dan implemetasi e-government","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Lebih disosialisasikan dan direncanakan secara matang."]
[74,null,null,3,"Keterbukaan Informasi Publik (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[75,{"$nulls":3},"a.","Adanya kebijakan pimpinan tentang keterbukaan informasi publik (identifikasi informasi yang dapat diketahui oleh publik dan mekanisme penyampaian)",null,"Ya, apabila telah ada kebijakan pimpinan tentang keterbukaan informasi publik","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Diinfomasikan kepada kepada staf tentang  informasi publik"]
[76,{"$nulls":3},"b.","Menerapkan kebijakan keterbukaan informasi publik",null,"a. Seluruh informasi publik telah dapat diakses \nb. Sebagian besar informasi publik telah dapat diakses\nc. Sebagian kecil informasi publik telah dapat diakses\nd. Seluruh informasi publik belum dapat diakses","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan lebih matang lagi agar  pelayanan informasi publik lebih baik dari tahun sebelumnya."]
[77,{"$nulls":3},"c.","Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik",null,"a. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik dilakukan secara berkala\nb. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik dilakukan  tidak berkala\nc. Belum ada monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan secara berkala, dan hasil dari evaluasi itu sebagai bahan perencanaan untuk tahun berikutnya."]
[79,null,"V.","PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM (15)",null,null,{"v":15,"d":"15.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[80,null,null,1,"Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[81,{"$nulls":3},"a.","Analisis jabatan dan analisis beban kerja telah dilakukan",null,"a. Analisis jabatan dan analisis beban kerja telah dilakukan kepada seluruh jabatan\nb. Analisis jabatan dan analisis beban kerja telah dilakukan kepada sebagian besar jabatan\nc.  Analisis jabatan dan analisis beban kerja telah dilakukan kepada sebagian kecil jabatan\nd. Analisis jabatan dan analisis beban kerja belum dilakukan ","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan lebih baik lagi dan hasil analisis di evaluasi "]
[82,{"$nulls":3},"b.","Perhitungan kebutuhan pegawai telah dilakukan",null,"a. Perhitungan kebutuhan pegawai telah dilakukan kepada seluruh unit organisasi\nb. Perhitungan kebutuhan pegawai telah dilakukan kepada sebagian besar unit organisasi \nc. Perhitungan kebutuhan pegawai telah dilakukan kepada sebagian kecil  unit organisasi\nd. Perhitungan kebutuhan pegawai belum dilakukan","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direkcanakan untuk tahun depan perhitungan dilakukan untuk semua staf."]
[83,{"$nulls":3},"c.","Rencana redistribusi pegawai telah disusun dan diformalkan",null,"ya, apabila terdapat dokumen rencana redistribusi pegawai","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Distribusi pegawai sesuai dengan kopetensi"]
[84,{"$nulls":3},"d.","Proyeksi kebutuhan 5 tahun telah disusun dan diformalkan",null,"ya, apabila terdapat dokumen tentang proyeksi kebutuhan 5 tahun","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Menyesuaikan pekerjaana yang ada selama 5 tahun."]
[85,{"$nulls":3},"e.","Perhitungan formasi jabatan yang menunjang kinerja utama instansi telah dihitung dan diformalkan",null,"a. Perhitungan formasi jabatan yang menunjang kinerja utama instansi telah dihitung dan diformalkan pada seluruh unit organisasi\nb. Perhitungan formasi jabatan yang menunjang kinerja utama instansi telah dihitung dan diformalkan pada sebagian besar unit organisasi\nc. Perhitungan formasi jabatan yang menunjang kinerja utama instansi telah dihitung dan diformalkan pada sebagian kecil unit organisasi\nd. Perhitungan formasi jabatan yang menunjang kinerja utama instansi telah dihitung dan diformalkan belum dilakukan","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan lebih baik lagi"]
[86,null,null,2,"Proses penerimaan pegawai transparan, objektif, akuntabel dan bebas KKN (2)",null,{"v":2,"d":"2.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[87,{"$nulls":3},"a.","Pengumuman penerimaan diinformasikan secara luas kepada masyarakat",null,"a. Pengumuman penerimaan disebarluaskan melalui berbagai media (misal: website, jejaring sosial, dsb)\nb. Pengumuman penerimaan diinformasikan melalui media secara terbatas (misal: papan pengumuman di kantor)\nc. Pengumuman penerimaan belum disebarluaskan","A/B/C","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan lebih baik lagi"]
[88,{"$nulls":3},"b.","Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah, cepat dan pasti (online)",null,"Ya, apabila pendaftaran dapat dilakukan secara online dan dapat segera diperoleh informasi mengenai kepastian status pendaftaran.","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Untuk lebih mempermudah memberikan layanan kepada publik."]
[89,{"$nulls":3},"c.","Persyaratan jelas, tidak diskriminatif",null,"Ya, apabila terdapat kejelasan persyaratan administrasi dan kompetensi. Persyaratan memberikan kesempatan luas kepada masyarakat.","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Untuk lebih mempermudah memberikan layanan kepada publik."]
[90,{"$nulls":3},"d.","Proses seleksi transparan, objektif, adil, akuntabel dan bebas KKN",null,"Ya, apabila proses seleksi jelas kriteria dan prosesnya, tidak terjadi KKN, dan dapat dipertanggungjawabkan.","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Untuk lebih mempermudah memberikan layanan kepada publik."]
[91,{"$nulls":3},"e.","Pengumuman hasil seleksi diinformasikan secara terbuka",null,"Ya, apabila Pengumuman hasil seleksi dapat diakses oleh publik dengan mudah","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Untuk lebih mempermudah memberikan layanan kepada publik."]
[92,null,null,3,"Pengembangan pegawai berbasis kompetensi (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[93,{"$nulls":3},"a.","Telah ada standar kompetensi jabatan",null,"Ya, apabila terdapat kebijakan tentang tentang kompetensi jabatan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Standar kopetensi jabatan disesuaikan dengan kopetensi staf."]
[94,{"$nulls":3},"b.","Telah dilakukan asessment pegawai",null,"a. Telah dilakukan asessment kepada seluruh pegawai\nb. Telah dilakukan asessment kepada sebagian besar pegawai\nc. Telah dilakukan asessment kepada sebagian kecil pegawai \nd. Belum dilakukan assessment pegawai","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan untuk tahun ke depan kepada sebagian besar pegawai."]
[95,{"$nulls":3},"c.","Telah diidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi",null,"a. Telah diidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi kepada seluruh pegawai \nb. Telah diidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi kepada sebagian besar pegawai\nc. Telah diidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi kepada sebagian kecil pegawai \nd. Belum dilakukan identifikasi kebutuhan  pengembangan kompetensi pegawai ","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan untuk tahun ke depan kepada sebagian besar pegawai."]
[96,{"$nulls":3},"d.","Telah disusun rencana pengembangan kompetensi dengan dukungan anggaran yang mencukupi",null,"a. Telah disusun rencana pengembangan kompetensi seluruh pegawai dengan dukungan anggaran yang mencukupi \nb.Telah disusun rencana pengembangan kompetensi sebagian besar pegawai dengan dukungan anggaran yang mencukupi \nc. Telah disusun rencana pengembangan kompetensi sebagian kecil pegawai dengan dukungan anggaran yang mencukupi  \nd. Belum ada rencana pengembangan kompetensi pegawai","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan pengembangan untuk tahun depan kompetensi sebagian besar pegawai dengan dukungan anggaran yang mencukupi"]
[97,{"$nulls":3},"e.","Telah dilakukan pengembangan pegawai berbasis kompetensi sesuai dengan rencana  dan kebutuhan pengembangan kompetensi",null,"a. Telah dilakukan pengembangan berbasis kompetensi kepada seluruh pegawai sesuai dengan rencana  dan kebutuhan pengembangan kompetensi \nb. Telah dilakukan pengembangan berbasis kompetensi kepada sebagian besar pegawai sesuai dengan rencana  dan kebutuhan pengembangan kompetensi \nc. Telah dilakukan pengembangan berbasis kompetensi kepada sebagian kecil pegawai sesuai dengan rencana  dan kebutuhan pengembangan kompetensi  \nd. Belum ada pengembangan pegawai berbasis kompetensi","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan untuk tahun ke depan kepada sebagian besar pegawai."]
[98,{"$nulls":3},"f.","Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pengembangan pegawai berbasis kompetensi secara berkala",null,"a. Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pengembangan pegawai berbasis kompetensi secara berkala\nb. Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pengembangan pegawai berbasis kompetensi secara tidak berkala\nc. Belum ada monitoring dan evaluasi pengembangan pegawai berbasis kompetensi","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan untuk tahun ke depan pegawai berbasis kompetensi secara berkala."]
[99,null,null,4,"Promosi jabatan dilakukan secara terbuka (6)",null,{"v":6,"d":"6.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[100,{"$nulls":3},"a.","Kebijakan promosi terbuka telah ditetapkan",null,"ya, apabila terdapat kebijakan tentang promosi terbuka dan telah ditetapkan","Y/T","Tidak",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya dipromosikan lebih terbuka "]
[101,{"$nulls":3},"b.","Promosi terbuka pengisian jabatan pimpinan tinggi telah dilaksanakan",null,"a. Pengisian jabatan pimpinan tinggi (utama, madya dan pratama) telah dilakukan melalui promosi terbuka secara nasional\nb. Pengisian jabatan pimpinan tinggi (utama, madya dan pratama) telah dilakukan melalui promosi terbuka secara terbatas\nc. Promosi terbuka jabatan pimpinan tinggi terbatas pada posisi jabatan pimpinan tinggi pratama \nd. Belum ada promosi terbuka jabatan pimpinan tinggi","A/B/C/D","D",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan posisi jabatan pimpinan tinggi utama"]
[102,{"$nulls":3},"c.","Promosi terbuka dilakukan secara kompetitif dan obyektif",null,"Ya, apabila pelaksanaan promosi dilakukan dengan cara kompetitif dan penilaian dilakukan secara obyektif","Y/T","Tidak",0,null,"Direncanakan tahun berikutnya dipromosikan lebih terbuka "]
[103,{"$nulls":3},"d.","Promosi terbuka dilakukan oleh panitia seleksi yang independen",null,"Ya, apabila telah ditetapkan susunan panitia seleksi yang berasal dari pihak-pihak independen","Y/T","Tidak",0,null,"Direncanakan tahun berikutnya dipromosikan lebih terbuka "]
[{"$nulls":4},"e.","Hasil setiap tahapan seleksi diumumkan secara terbuka",null,"Ya, apabila tahapan diumumkan secara terbuka melalui media IT seperti website panitia seleksi dsb","Y/T","Tidak",0,null,"Direncanakan tahun berikutnya dipromosikan lebih terbuka "]
[104,null,null,5,"Penetapan kinerja individu (2)",null,{"v":2,"d":"2.0"}," ",null,null,{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[107,{"$nulls":3},"a.","Penerapan Penetapan kinerja individu",null,"a. Penerapan penetapan kinerja individu telah dilakukan terhadap seluruh pegawai\nb. Penerapan penetapan kinerja individu telah dilakukan terhadap sebagian besar pegawai\nc. Penerapan penetapan kinerja individu telah dilakukan terhadap sebagian kecil pegawai\nd. Belum ada penerapan penetapan kinerja individu yang telah dilakukan ","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan pada tahun berikutnya kinerja individu dilakukan terhadap sebagian besar pegawai."]
[105,{"$nulls":3},"b.","Terdapat penilaian kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi ",null,"a. Seluruh pegawai telah melakukan penilaian kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi\nb. Sebagian besar pegawai telah melakukan penilaian kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi\nc. Sebagian kecil pegawai telah melakukan penilaian kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi \nd. Belum ada pegawai yang melakukan penilaian kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan pada tahun berikutnya melakukan penilaian kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi."]
[106,{"$nulls":3},"c.","Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya",null,"a. Seluruh pegawai telah memiliki ukuran kinerja individu yang sesuai dengan indikator kinerja individu diatasnya\nb. Sebagian besar pegawai telah memiliki ukuran kinerja individu yang sesuai dengan indikator kinerja individu diatasnya\nc. Sebagian kecil pegawai telah memiliki ukuran kinerja individu yang sesuai dengan indikator kinerja individu diatasnya\nd.Seluruh pegawai belum memiliki ukuran kinerja individu yang sesuai dengan indikator kinerja individu diatasnya","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan sebagian besar pegawai"]
[108,{"$nulls":3},"d.","Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik",null,"a. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara bulanan\nb. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara triwulanan\nc. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara semesteran\nd. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara tahunan\ne. Pengukuran kinerja individu belum dilakukan\n","A/B/C/D/E","D",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya pengukuran kinerja individu dilakukan seca semesteran"]
[109,{"$nulls":3},"e.","Telah dilakukan monitoring dan evaluasi atas pencapaian kinerja individu.",null,"a. telah dilakukan monev atas pencapaian kinerja individu secara berkala\nb.  telah dilakukan monev atas pencapaian kinerja individu secara tidak berkala\nc. Belum ada monev pencapaian kinerja individu","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya monev atas pencapaian kinerja individu secara berkala"]
[{"$nulls":4},"f.","Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pengembangan karir individu",null,"a. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pengembangan karir individu terhadap seluruh pegawai\nb. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pengembangan karir individu terhadap sebagian besar pegawai\nc. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pengembangan karir individu terhadap sebagian kecil pegawai \nd. Hasil penilaian kinerja individu belum dijadikan dasar untuk pengembangan karir individu terhadap seluruh pegawai","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya penilaian kinerja individu dijadikan dasar pengembangan karir sebagian besar pegawai."]
[111,{"$nulls":3},"g.","Capaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian tunjangan kinerja ",null,"a. Capaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian tunjangan kinerja kepada seluruh pegawai\nb. Capaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian tunjangan kinerja kepada sebagian besar pegawai\nc. Capaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian tunjangan kinerja kepada sebagian kecil pegawai \nd. Capaian kinerja individu belum dijadikan dasar untuk pemberian tunjangan kinerja kepada seluruh pegawai","A/B/C/D","D",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya penilaian kinerja individu dijadikan dasar pengembangan karir sebagian besar pegawai."]
[112,null,null,6,"Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[113,{"$nulls":3},"a."," Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi telah ditetapkan",null,"ya, apabila terdapat kebijakan tentang disiplin/kode etik/kode perilaku","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"}]
[114,{"$nulls":3},"b."," Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi telah diimplementasikan",null,"a. Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi telah diimplementasikan kepada seluruh unit organisasi\nb. Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi telah diimplementasikan kepada sebagian besar unit organisasi\nc. Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi telah diimplementasikan kepada sebagian kecil unit organisasi\nd. Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi belum diimplementasikan kepada seluruh unit organisasi","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya aturan/kode etik/kode prilaku instansi telah diimplemantasikan kepada seluruh unit organisasi."]
[115,{"$nulls":3},"c.","Adanya monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi",null,"a. Adanya monev atas pelaksanaan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi secara berkala\nb. Adanya monev atas pelaksanaan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi tidak berkala\nc. Belum ada monev atas pelaksanaan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku instansi ","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya aturan disiplin/kode etik/kode prilaku instansi secara berkala."]
[116,{"$nulls":3},"d.","Adanya pemberian sanksi dan imbalan (reward)",null,"a. Adanya pemberian sanksi dan imbalan (reward) kepada seluruh unit organisasi\nb. Adanya pemberian sanksi dan imbalan (reward) kepada sebagian besar unit organisasi\nc. Adanya pemberian sanksi dan imbalan (reward) kepada sebagian kecil unit organisasi\nd. Belum ada pemberian sanksi dan imbalan (reward) kepada unit organisasi","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya adanya pemberian sanksi dan imbalan (reward) kepada sebagian besar untit organisasi."]
[{"$nulls":3},7,"Pelaksanaan evaluasi jabatan (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[{"$nulls":4},"a.","Informasi faktor jabatan telah disusun",null,"Ya, apabila terdapat dokumen tentang penyusunan Faktor Jabatan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan lebih baik lagi."]
[{"$nulls":4},"b.","Peta jabatan telah ditetapkan",null,"a. Seluruh unit organisasi telah menetapkan peta jabatan\nb. Sebagian besar unit organisasi telah menetapkan peta jabatan\nc. Sebagian kecil unit organisasi telah menetapkan peta jabatan\nd. Seluruh unit organisasi belum menetapkan peta jabatan","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan lebih baik lagi."]
[{"$nulls":4},"c.","Kelas jabatan telah ditetapkan",null,"a. Seluruh unit organisasi telah menetapkan kelas  jabatan\nb. Sebagian besar unit organisasi telah menetapkan kelas jabatan\nc. Sebagian kecil unit organisasi telah menetapkan kelas jabatan\nd. Seluruh unit organisasi belum menetapkan kelas  jabatan","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan lebih baik lagi."]
[{"$nulls":3},"8.","Sistem Informasi Kepegawaian (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[{"$nulls":4},"a.","Sistem informasi kepegawaian telah dibangun sesuai kebutuhan",null,"Ya, apabila terdapat sistem informasi yang dibangun sesuai dengan kebutuhan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan lebih baik lagi."]
[{"$nulls":4},"b.","Sistem informasi kepegawaian dapat diakses oleh pegawai",null,"Ya, apabila pegawai dapat mengakses sistem informasi kepegawaian","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan lebih baik lagi."]
[{"$nulls":4},"c.","Sistem informasi kepegawaian terus dimutakhirkan",null,"a. Seluruh unit organisasi  terus memutakhirkan Sistem Informasi Kepegawaian\nb. Sebagian besar unit organisasi  terus memutakhirkan Sistrm Informasi Kepegawaian\nc. Sebagian kecil unit organisasi  terus memutakhirkan Sistem Informasi Kepegawaian\nd. Seluruh unit organsiasi belum memutakhirkan Sistem Informasi Kepegawaian","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan seluruh unit organisasi terus memutakhirkan sistem informasi kepegawaian."]
[118,{"$nulls":3},"d.","Sistem informasi kepegawaian digunakan sebagai pendukung pengambilan kebijakan manajemen SDM",null,"Ya, apabila sistem informasi kepegawaian digunakan sebagai pendukung pengambilan kebijakan manajemen SDM","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan lebih baik lagi."]
[119,null,"VI.","PENGUATAN AKUNTABILITAS (6)",null,null,{"v":6,"d":"6.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[120,null,null,1,"Keterlibatan pimpinan (2)",null,{"v":2,"d":"2.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[121,{"$nulls":3},"a.","Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Renstra",null,"a. Seluruh pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Renstra\nb. Sebagian besar pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Renstra\nc. Sebagian kecil pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Renstra\nd. Seluruh pimpinan belum terlibat secara langsung pada saat penyusunan Renstra","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan sebagian besar pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Renstra."]
[122,{"$nulls":3},"b.","Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja",null,"a. Seluruh pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja\nb. Sebagian besar pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja\nc. Sebagian kecil pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja\nd. Seluruh pimpinan belum terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan sebagian besar pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja"]
[124,{"$nulls":3},"c.","Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala",null,"a. Seluruh pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala\nb. Sebagian besar pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala\nc. Sebagian kecil pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala\nd. Seluruh pimpinan belum memantau pencapaian kinerja secara berkala","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan sebagian besar pimpinan memantau pencapaian Kinerja secara berkala."]
[125,null,null,2,"Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (4)",null,{"v":4,"d":"4.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[126,{"$nulls":3},"a.","Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja",null,"a. Seluruh unit organisasi berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja\nb. Sebagian besar unit organisasi berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja\nc. Sebagian kecil unit organisasi berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja\nd. Seluruh unit organisasi belum berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan sebagian besar unit organisasi berupaya meningkatkan kapasitas SDM ."]
[127,{"$nulls":3},"b.","Apakah pedoman akuntabilitas kinerja telah disusun",null,"Ya, apabila terdapat dokumen pedoman akuntabilitas kinerja ","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncakana di tahun berikutnya lebih baik lagi."]
[128,{"$nulls":3},"c.","Sistem Pengukuran Kinerja telah dirancang berbasis elektronik",null,"a. Sistem Pengukuran Kinerja berbasis elektronik sudah terimplementasi dan terintegrasi  \nb. Sistem Pengukuran Kinerja berbasis elektronik sudah terimplementasi tapi belum terintegrasi\nc. Sistem Pengukuran Kinerja berbasis elektronik dalam pengembangan tp belum implementasi\nd. Belum ada Sistem Pengukuran Kinerja berbasis elektronik","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan Sistem Pengukuran Kinerja berbasis elektronik sudah terimplementasi tapi belum terintegrasi."]
[129,{"$nulls":3},"d.","Sistem Pengukuran Kinerja dapat diakses oleh seluruh unit",null,"a. Sistem Pengukuran Kinerja dapat diakses oleh seluruh unit organisasi\nb. Sistem Pengukuran Kinerja dapat diakses oleh sebagian besar organisasi\nc. Sistem Pengukuran Kinerja dapat diakses oleh sebagian kecil organisasi\nd. Sistem pengukuran kinerja belum dapat diakses oleh unit organisasi","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan di tahun mendatang Sistem Pengukuran Kinerja dapat diakses oleh sebagian besar organisasi"]
[130,{"$nulls":3},"e.","Pemutakhiran data kinerja dilakukan secara berkala",null,"a. Pemutakhiran data kinerja dilakukan secara bulanan\nb. Pemutakhiran data kinerja dilakukan secara triwulanan\nc. Pemutakhiran data kinerja dilakukan secara semesteran\nd. Pemutakhiran data kinerja dilakukan secara tahunan\ne. Pemutakhiran data kinerja belum dilakukan\n","A/B/C/D/E","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan di tahun mendatang Pemutakhiran data kinerja dilakukan secara triwulanan"]
[132,null,"VII.","PENGUATAN PENGAWASAN (12) ",null,null,{"v":12,"d":"12.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[133,null,null,1,"Gratifikasi (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[134,{"$nulls":3},"a.","Telah terdapat kebijakan penanganan gratifikasi",null,"Ya, apabila telah ditetapkan kebijakan tentang penanganan gratifikasi","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan lebih baik lagi."]
[135,{"$nulls":3},"b.","Telah dilakukan public campaign ",null,"a. Public campaign telah dilakukan secara berkala\nb. Public campaign dilakukan tidak secara berkala\nc. Belum dilakukan public campaign ","A/B/C","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun depan lebih baik lagi."]
[136,{"$nulls":3},"c.","Penanganan gratifikasi telah diimplementasikan",null,"Ya, apabila UPG melaporkan secara berkala tentang praktik gratifikasi","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Diinfomasikan kepada kepada staf dengan cara membuat media cetak seperti brosur, leafleat, dll."]
[137,{"$nulls":3},"d.","Telah dilakukan evaluasi atas kebijakan penanganan gratifikasi",null,"Ya, apabila terdapat evaluasi atas kebijakan penanganan gratifikasi","Y/T","Ya",1,null,"Evaluasi perencanakan untuk digunakan untuk tahun selanjutnya"]
[138,{"$nulls":3},"e.","Hasil evaluasi atas penanganan gratifikasi telah ditindaklanjuti ",null,"Ya, apabila terdapat laporan tindak lanjut ","Y/T","Ya",1,null,"Evaluasi perencanakan dilakukan untuk kebijakan."]
[139,null,null,2,"Penerapan SPIP (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[140,{"$nulls":3},"a.","Telah terdapat peraturan Pimpinan organisasi tentang SPIP",null,"Ya, apabila ada peraturan pimpinan organisasi tentang SPIP","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilakukan sosialisasi"]
[141,{"$nulls":3},"b.","Telah dibangun lingkungan pengendalian",null,"a. Seluruh organisasi telah membangun lingkungan pengendalian\nb. Sebagian organisasi telah membangun lingkungan pengendalian\nc. Seluruh organisasi belum membangunan lingkungan pengendalian","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilakukan oengendalian seluruh anggota organisasi"]
[142,{"$nulls":3},"c.","Telah dilakukan penilaian risiko atas organisasi",null,"a. Seluruh organisasi telah melaksanakan penilaian risiko \nb. Sebagian besar organisasi telah melaksanakan penilaian risiko \nc. Sebagian kecil organisasi telah melaksanakan penilaian risiko \nd. Seluruh organisasi belum melaksanakan penilaian risiko ","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan dilakukan pada seluruh anggota organisasi"]
[143,{"$nulls":3},"d.","Telah dilakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi",null,"a. Seluruh organisasi telah melakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi\nb. Sebagian besar organisasi telah melakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi\nc. Sebagian kecil organisasi telah melakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi\nd. Seluruh organisasi belum melakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan dilakukan pada seluruh anggota organisasi"]
[144,{"$nulls":3},"e.","SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada seluruh pihak terkait",null,"a. SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada seluruh pihak terkait\nb. SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada sebagian besar pihak terkait \nc. SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada sebagian kecil pihak terkait\nd. Belum ada pihak terkait yang mendapatkan informasi dan komunikasi mengenai SPI\n","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilakukan lebih baik lagi dan pada setiap kegiatan"]
[145,{"$nulls":3},"f.","Telah dilakukan pemantauan pengendalian intern",null,"a. Sistem pengendalian intern dimonitoring dan evaluasi secara berkala \nb. Sistem pengendalian intern dimonitoring dan evaluasi tidak secara berkala\nc. Belum ada monitoring dan evaluasi terhadap  sistem pengendalian intern ","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilakukan pada secara berkala dan hasil evaluasi dijadikan perencanaan selanjutnya"]
[146,null,null,3,"Pengaduan Masyarakat (2)",null,{"v":2,"d":"2.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[147,{"$nulls":3},"a.","Telah disusun kebijakan pengaduan masyarakat",null,"Ya, apabila telah ditetapkan kebijakan tentang penanganan pengaduan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilakukan lebih intensif lagi"]
[148,{"$nulls":3},"b.","Penanganan pengaduan masyrakat telah diimplementasikan",null,"a. Seluruh unit organisasi mengimplementasikan penanganan pengaduan masyarakat\nb. Sebagian besar unit organisasi mengimplementasikan penanganan pengaduan masyarakat\nc. Sebagian kecil unit organisasi mengimplementasikan penanganan pengaduan masyrakat\nd. Seluruh unit organisasi belum mengimplementasikan penanganan pengaduan masyarakat","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan dilakukan pada seluruh unit"]
[149,{"$nulls":3},"c.","Hasil penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti ",null,"a. Seluruh hasil penanganan pengaduan masyarakat ditindaklanjuti\nb. Sebagian besar Hasil penanganan pengaduan masyarakat ditindaklanjuti\nc. Sebagian kecil Hasil penanganan pengaduan masyarakat ditindaklanjuti\nd. Seluruh hasil penanganan pengaduan masyarakat belum ditindaklanjuti","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan ditindaklanjuti seluruh hasil pengaduan"]
[150,{"$nulls":3},"d.","Telah dilakukan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat",null,"a. Penanganan pengaduan masyarakat dimonitoring dan evaluasi secara berkala \nb. Penanganan pengaduan masyarakat dimonitoring dan evaluasi tidak secara berkala\nc. Penanganan pengaduan masyarakat belum di monitoring dan evaluasi","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan penanganan secara berkala"]
[151,{"$nulls":3},"e.","Hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti ",null,"Ya, apabila terdapat laporan hasil evaluasi atas tindak lanjut penanganan pengaduan masyarakat","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"laporan hasil masyarakat dijadikan kebijakan perencanaan selanjutnya dan di jawab"]
[152,null,null,4,"Whistle-Blowing System (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[153,{"$nulls":3},"a.","Telah terdapat Whistle Blowing System",null,"Ya, apabila terdapat kebijakan tentang Whistle Blowing System","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilakukan secara jujur"]
[154,{"$nulls":3},"b.","Whistle Blowing System telah disosialisasikan",null,"a. Whistle blowing system disosialisasikan ke seluruh organisasi\nb. Whistle blowing system disosialisasikan ke sebagian besar organisasi\nc. Whistle blowing system disosialisasikan ke sebagian kecil organisasi \nd. Whistle blowing system belum disosialisasikan ke seluruh organisasi","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"Ada media untuk disebarkan"]
[155,{"$nulls":3},"c.","Whistle Blowing System telah diimplementasikan",null,"Ya, apabila kebijakan whistle blowing system telah diimplementasikan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Ada media untuk disebarkan"]
[156,{"$nulls":3},"d.","Telah dilakukan evaluasi atas Whistle Blowing System",null,"a. Whistle Blowing System dimonitoring dan evaluasi secara berkala\nb. Whistle Blowing System dimonitoring dan evaluasi tidak secara berkala\nc. Belum ada monitoring dan evaluasi Whistle Blowing System ","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Whistle Blowing System dimonitoring dan evaluasi secara berkala"]
[157,{"$nulls":3},"e.","Hasil evaluasi atas Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti ",null,"a. Seluruh Hasil evaluasi atas Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti\nb. Sebagian besar Hasil evaluasi atas Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti\nc. Sebagian kecil Hasil evaluasi atas Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti\nd.  Seluruh Hasil evaluasi atas Whistle Blowing System belum ditindaklanjuti","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan akan ditindaklanjuti secara keseluruhan"]
[158,null,null,5,"Penanganan Benturan Kepentingan (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[159,{"$nulls":3},"a.","Telah terdapat Penanganan Benturan Kepentingan",null,"Ya, apabila terdapat peraturan/kebijakan Penanganan Benturan Kepentingan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Diselesaikan baik dengan melibatkan atasan langsung"]
[160,{"$nulls":3},"b.","Penanganan Benturan Kepentingan telah disosialisasikan",null,"a. Penanganan Benturan Kepentingan disosialiasikan ke seluruh unit organisasi \nb.  Penanganan Benturan Kepentingan disosialiasikan ke sebagian besar unit organisasi\nc.  Penanganan Benturan Kepentingan disosialiasikan ke sebagian kecil unit organisasi\nd.  Penanganan Benturan Kepentingan belum disosialiasikan ke seluruh unit organisasi","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilakukan lebih baik lagi"]
[161,{"$nulls":3},"c.","Penanganan Benturan Kepentingan telah diimplementasikan",null,"Ya, apabila Penanganan Benturan Kepentingan telah diimplementasikan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"}]
[162,{"$nulls":3},"d.","Telah dilakukan evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan",null,"a. Penanganan Benturan Kepentingan dimonitoring dan evaluasi secara berkala\nb. Penanganan Benturan Kepentingan dimonitoring dan evaluasi tidak secara berkala\nc. Penanganan Benturan Kepentingan belum di monitoring dan evaluasi","A/B/C","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya  penanganan benturan kepentingan  akan di monitoring dan evaluasi secara berkala"]
[163,{"$nulls":3},"e.","Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti",null,"a. Seluruh Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti\nb. Sebagian besar Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti\nc. Sebagian kecil Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti\nd. Seluruh Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan belum ditindaklanjuti","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Direncanakan tahun berikutnya hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan sebagian besar akan ditindaklanjuti"]
[164,null,null,6,"Pembangunan Zona Integritas (2,5)",null,2.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[165,{"$nulls":3},"a.","Telah dilakukan pencanangan zona integritas",null,"Ya, apabila terdapat Dokumen Pencanangan Zona Integritas ditandatangani sesuai ketentuan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"disosialisasikan dan dimplementasikan dalam bentuk MOU pda setiap staf"]
[166,{"$nulls":3},"b.","Telah ditetapkan unit yang akan dikembangkan menjadi zona integritas",null,"Ya, apabila ada Surat Keputusan Tentang unit yang ditetapkan","Y/T","Ya",1,null,"disosialisasikan dan dimplementasikan dalam bentuk MOU pda setiap staf"]
[167,{"$nulls":3},"c.","Telah dilakukan pembangunan zona integritas",null,"a. Pembangunan zona integritas dilakukan secara intensif\nb. Pembangunan zona integritas dilakikan tidak secara intensif\nc. Belum ada pembangunan zona integritas","A/B/C","A",1,null,"dilakukan secara jujur"]
[168,{"$nulls":3},"d.","Telah dilakukan evaluasi atas zona integritas yang telah ditentukan",null,"a.Zona integritas yang telah ditentukan dimonitoring dan evaluasi secara berkala\nb. Zona integritas yang telah ditentukan dimonitoring dan evaluasi tidak secara berkala\nc. Zona integritas yang telah ditentukan belum di monitoring dan evaluasi","A/B/C","B",0.5,null,"akan dilakukan secara berkala"]
[169,{"$nulls":3},"e.","Telah terdapat unit kerja yang ditetapkan sebagai “menuju WBK/WBBM”",null,"a. Telah terdapat unit kerja yang berpredikat menuju WBBM\nb. Telah terdapat unit kerja yang berpredikat menuju WBK\nc. Belum terdapat unit kerja yang berpredikat menuju WBK","A/B/C","B",0.5,null,"direncanakan menjadi WBBM"]
[170,null,null,7,"Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[171,{"$nulls":3},"a.","Rekomendasi APIP didukung dengan komitmen pimpinan",null,"a. Seluruh rekomendasi yang memerlukan komitmen pimpinan telah ditindaklanjuti dalam 2 tahun terakhir\nb. Sebagian rekomendasi yang memerlukan komitmen pimpinan telah di tindaklanjuti dalam 2 tahun terakhir \nc. Sebagian kecil rekomendasi yang memerlukan komitmen pimpinan telah di tindaklanjuti dalam 2 tahun terakhir \nd. Seluruh rekomendasi yang memerlukan komitmen pimpinan belum ditindaklanjuti dalam 2 tahun terakhir\n","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan kan dilaksanakan seluruh rekomendasi"]
[172,{"$nulls":3},"b.","APIP didukung dengan SDM yang memadai secara kualitas dan kuantitas.",null,"a. Seluruh fungsi pengawasan internal tertangani oleh SDM yang kompeten baik secara kuantitas maupun kualitas\nb. Sebagian besar fungsi pengawasan internal tertangani oleh SDM yang kompeten baik secara kuantitas maupun kualitas\nc. Sebagian kecil fungsi pengawasan internal tertangani oleh SDM yang kompeten baik secara kuantitas maupun kualitas\nd. Seluruh fungsi pengawasan internal belum tertangani oleh SDM yang kompeten baik secara kuantitas maupun kualitas","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"SDM yang kompeten dan mempunyai kredibilitas yang tinggi"]
[173,{"$nulls":3},"c.","APIP didukung dengan anggaran yang memadai",null,"a. Seluruh kebutuhan didukung oleh anggaran\nb. Sebagian besar kebutuhan didukung oleh anggaran\nc. Sebagian kecil kebutuhan didukung oleh anggaran\nd. Seluruh kebutuhan belum didukung oleh anggaran","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"agar tidak terjadi KKN"]
[174,{"$nulls":3},"d.","APIP berfokus pada client dan audit berbasis risiko",null,"a. Seluruh fungsi pengawasan internal berfokus pada client dan audit berbasis risiko\nb. Sebagian besar fungsi pengawasan internal berfokus pada client dan audit berbasis risiko\nc. Sebagian kecil fungsi pengawasan internal berfokus pada client dan audit berbasis risiko\nd.  Seluruh fungsi pengawasan internal belum berfokus pada client dan audit berbasis risiko","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"agar focus pada hasil yang ingin dicapai"]
[176,null,"VIII.","PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (6) ",null,null,{"v":6,"d":"6.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[177,null,null,1,"Standar Pelayanan (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[178,{"$nulls":3},"a.","Terdapat kebijakan standar pelayanan",null,"Ya, apabila telah terdapat kebijakan standar pelayanan yang mencakup kejelasan biaya, waktu, persyaratan perijinan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"dibuat juknis "]
[179,{"$nulls":3},"b.","Standar pelayanan telah dimaklumatkan",null,"a. Standar pelayanan telah dimaklumatkan pada seluruh jenis pelayanan\nb. Standar pelayanan telah dimaklumatkan pada sebagian besar jenis pelayanan\nc. Standar pelayanan telah dimaklumatkan pada sebagian kecil  jenis pelayanan\nd. Standar pelayanan belum dimaklumatkan pada seluruh jenis pelayanan\n","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilaksanakan sesuai juknis"]
[180,{"$nulls":3},"c.","Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan",null,"a. Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan pada seluruh jenis pelayanan \nb. Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan pada sebagian besar  jenis pelayanan \nc. Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan pada sebagian kecil  jenis pelayanan \nd. Belum terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan ","A/B/C/D","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilaksanakan sesuai juknis"]
[181,{"$nulls":3},"d.","Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan",null,"a. Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan secara berkala dan dilakukan dengan melibatkan stakeholders\nb.Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan secara tidak berkala dan/atau tidak dengan melibatkan stakeholders\nc. Belum dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan","A/B/C","A",1,null,"menggunakan hasil evaluasi"]
[{"$nulls":4},"e.","Dilakukan reviu dan perbaikan atas SOP",null,"a. Dilakukan reviu dan perbaikan SOP secara berkala\nb. Dilakukan reviu dan SOP secara tidak berkala\nc. Belum ada reviu dan perbaikan SOP","A/B/C","A",{"$error":"#VALUE!"},null,"hasil reviu dijaddikan referenci untuk perbaikan"]
[182,null,null,2,"Budaya Pelayanan Prima (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[183,{"$nulls":3},"a.","Telah dilakukan sosialisasi/pelatihan dalam upaya penerapan Budaya Pelayanan Prima (contoh: kode etik, estetika, capacity building, pelayanan prima)",null,"a. Seluruh sosilisasi/pelatihan telah dilakukan dalam upaya penerapan budaya pelayanan prima\nb. Sebagian besar sosialisasi/pelatihan telah dilakukan dalam upaya penerapan budaya pelayanan prima\nc. Sebagian kecil sosialisasi/pelatihan telah dilakukan dalam upaya penerapan budaya pelayanan prima\nd. Seluruh sosilisasi/pelatihan belum dilakukan dalam upaya penerapan budaya pelayanan prima\n","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan dilakukan seluruh sosialisasi/pelatihan"]
[184,{"$nulls":3},"b.","Informasi tentang pelayanan mudah diakses melalui berbagai media ",null,"a. Informasi pelayanan dapat diakses melalui berbagai media (misal: papan pengumuman, website, media sosial, media cetak, media televisi, radio dsb)\nb. Informasi pelayanan dapat diakses melalui beberapa media (misal: papan pengumuman, selebaran, dsb)\nc. Informasi pelayanan sulit diakses melalui berbagai media","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan informasi dapat diakses seluruh media"]
[185,{"$nulls":3},"c.","Telah terdapat sistem punishment(sanksi)/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar",null,"a. Telah terdapat sistem sanksi/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar dan sudah diimplementasikan \nb. Telah terdapat sistem sanksi/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar ada namun belum diimplementasikan \nc. Belum terdapat sistem sanksi/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar ","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"direncanakan sesuai standard"]
[186,{"$nulls":3},"d.","Telah terdapat sarana layanan terpadu/terintegrasi",null,"a. Apabila seluruh pelayanan sudah dilakukan secara terpadu\nb. Apabila sebagian besar pelayanan sudah dilakukan secara terpadu\nc. Apabila sebagian kecil pelayanan sudah dilakukan secara terpadu\nd. Apabila tidak ada pelayanan yang dilakukan secara terpadu\n","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilAKUKAN SELURUH PELAYANAN TERPADU"]
[187,{"$nulls":3},"e.","Terdapat inovasi pelayanan",null,"Ya, apabila terdapat bukti inovasi pelayanan yang diciptakan dan bermanfaat bagi penerima pelayanan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"dilakukan sesuai jukinis"]
[188,null,null,3,"Pengelolaan Pengaduan (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[189,{"$nulls":3},"a.","Terdapat media pengaduan pelayanan",null,"Ya, apabila telah ditetapkan media pengaduan pelayanan secara jelas dan terbuka","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Ada media untuk pengaduan pelayanan secara jelas dan terbuka"]
[190,{"$nulls":3},"b.","Terdapat SOP pengaduan pelayanan",null,"a. Terdapat SOP pengaduan pelayanan secara komprehensif\nb. Terdapat SOP pengaduan pelayanan namun belum seluruhnya\nc. Belum ada SOP pengaduan pelayanan","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Terdapat SOP pengaduan pelayanan secara komprehensif"]
[191,{"$nulls":3},"c.","Terdapat unit yang mengelola pengaduan pelayanan",null,"ya, apabila telah ditetapkan unit pengelola pengaduan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"}]
[192,{"$nulls":3},"d.","Telah dilakukan tindak lanjut atas seluruh pengaduan pelayanan untuk perbaikan kualitas pelayanan",null,"a. Telah dilakukan tindak lanjut atas seluruh pengaduan pelayanan untuk perbaikan kualitas pelayanan\nb. Telah dilakukan tindak lanjut atas  sebagian besar pengaduan pelayanan untuk perbaikan kualitas pelayanan\nc. Telah dilakukan tindak lanjut atas sebagian kecil pengaduan pelayanan unutk perbaikan kualitas pelayanan \nd. Belum dilakukan tindak lanjut atas seluruh pengaduan pelayanan untuk perbaikan kualitas pelayanan","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Tahun depan direncanakan tindak lanjut atas pengaduan pelayanan untuk perbaikan kualitas pelayanan"]
[193,{"$nulls":3},"e.","Telah dilakukan evaluasi atas penanganan keluhan / masukan",null,"a. Evaluasi atas penanganan keluhan / masukan dilakukan secara berkala\nb. Evaluasi  atas penanganan keluhan / masukan dilakukan  tidak berkala\nc. Belum ada evaluasi penanganan keluhan / masukan","A/B/C","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Tahun depan Evaluasi atas penanganan keluhan / masukan dilakukan secara berkala"]
[194,null,null,4,"Penilaian kepuasan terhadap pelayanan (1,5)",null,1.5,{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[196,{"$nulls":3},"a.","Dilakukan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan",null,"a. Survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan dilakukan secara berkala\nb. Survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan tidak berkala\nc. Belum ada survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan akan dilakukan berkala"]
[197,{"$nulls":3},"b.","Hasil survey kepuasan masyarakat dapat diakses secara terbuka",null,"Ya, apabila tersedia media untuk mengakses data hasil survey dengan mudah","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Masyarakat dapat mengakses di web kami"]
[198,{"$nulls":3},"c.","Dilakukan tindak lanjut atas hasil survey kepuasan masyarakat",null,"a. Dilakukan tindak lanjut atas seluruh hasil survey kepuasan masyarakat\nb. Dilakukan tindak lanjut atas sebagian besar hasil survey kepuasan masyarakat\nc. Dilakukan tindak lanjut atas sebagian kecil hasil survey kepuasan masyarakat\nd. Belum dilakukan tindak lanjut atas hasil survey kepuasan masyarakat","A/B/C/D","C",{"$error":"#VALUE!"},null,"Akan dilakukan tindak lanjut atas sebagian besar hasil survey kepuasan masyarakat"]
[199,null,null,5,"Pemanfaatan Teknologi Informasi (1)",null,{"v":1,"d":"1.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"},{"$error":"#VALUE!"}," "]
[200,{"$nulls":3},"a.","Telah memiliki rencana penerapan teknologi informasi dalam pemberian pelayanan",null,"Ya, apabila ada rencana penerapan teknologi informasi dalam pemberian pelayanan","Y/T","Ya",{"$error":"#VALUE!"},null,"Sudah diterapkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat"]
[202,{"$nulls":3},"b.","Telah menerapkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan",null,"a. Seluruh pelayanan telah menerapkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan\nb. Sebagian besar pelayanan telah menerapkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan\nc. Sebagian kecil pelayanan telah menerapkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan\nd. Seluruh pelayanan belum menerapkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan","A/B/C/D","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Seluruh pelayanan telah menerapkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan"]
[203,{"$nulls":3},"c.","Telah dilakukan perbaikan secara terus menerus",null,"a. Perbaikan dilakukan secara terus-menerus\nb. Perbaikan dilakukan tidak secara terus menerus\nc. Belum dilakukan perbaikan ","A/B/C","B",{"$error":"#VALUE!"},null,"Perbaikan dilakukan secara terus-menerus"]
[206,"TOTAL PENGUNGKIT",{"$nulls":4},{"v":60,"d":"60.0"},{"$nulls":3},{"$error":"#VALUE!"}]
[207]
[208]
[209,"B.","HASIL (40)"]
[210,null,"I.","KAPASITAS DAN AKUNTABILITAS KINERJA ORGANISASI (20)",null,null,{"v":20,"d":"20.0"},{"$nulls":3},14.26,0.713," "]
[211,null,null,"1.","Nilai Akuntabilitas Kinerja (14)",null,{"v":14,"d":"14.0"},"Diisi dengan nilai hasil evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)","0-100",72.2,{"v":10.108,"d":"10.11"},{"v":0.7220000000000001,"d":"72.20%"}]
[212,null,null,"2.","Nilai Kapasitas Organisasi (Survei Internal) (6)",null,{"v":6,"d":"6.0"},"Diisi dengan nilai hasil Survei Internal Kapasitas Organisasi","0-5",3.46,{"v":4.151999999999999,"d":"4.15"},{"v":0.6919999999999998,"d":"69.20%"}]
[213]
[214,null,"II.","PEMERINTAH YANG BERSIH DAN BEBAS KKN (10)",null,null,{"v":10,"d":"10.0"},{"$nulls":3},6.54,{"v":0.654,"d":"65%"}]
[215,null,null,"1.","Nilai Persepsi Korupsi (Survei Eksternal) (7)",null,{"v":7,"d":"7.0"},"Diisi dengan nilai hasil Survei Eksternal atas Persepsi Korupsi","0-4",null,3.54,{"v":0.5057142857142857,"d":"50.57%"}]
[216,null,null,"2.","Opini BPK (3)",null,{"v":3,"d":"3.0"},"Diisi dengan Opini BPK atas Laporan Keuangan","WTP/WTP dengan paragraph penjelas/WDP/TMP/TW/Tidak menyusun Laporan Keuangan","Wajar Tanpa Pengecualian",{"v":3,"d":"3.00"},{"v":1,"d":"100.00%"}]
[217]
[218,null,"III.","KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (10)",null,null,{"v":10,"d":"10.0"},{"$nulls":3},{"v":6.2725,"d":"6.27"},{"v":0.62725,"d":"63%"}]
[219,null,null,"1.","Nilai Persepsi Kualitas Pelayanan (Survei Eksternal) (10)",null,{"v":10,"d":"10.0"},"Diisi dengan Nilai Hasil Survei Eksternal Kualitas Pelayanan","0-4",2.509,{"v":6.2725,"d":"6.27"},{"v":0.62725,"d":"62.73%"}]
[220]
[221,"TOTAL HASIL",{"$nulls":4},{"v":40,"d":"40.0"},{"$nulls":3},27.0725,0.6768125]
[222]
[223,"NILAI EVALUASI REFORMASI BIROKRASI",{"$nulls":8},{"$error":"#VALUE!"}]